Job Description

Texte de presentation

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des defis a votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversite des emplois et des nombreuses possibilites de carriere offertes. Le dynamisme et le bien-etre des 4 000 employes sont au coeur de ses preoccupations.




La Ville de Gatineau a adopte des valeurs qui sous-tendent les choix, les decisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-etre, ethique et justice. Quatrieme municipalite en importance au Quebec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.


Relevant de la cheffe ou du chef de section - Prevention, la personne conseillere en ressources humaines joue un role cle dans la promotion d'un milieu de travail sain et respectueux. Elle intervient principalement dans les domaines suivants : prevention du harcelement et des incivilites, gestion informelle des conflits et sante psychologique.



Responsabilites :


Concevoir et animer des activites d'information, de sensibilisation, de prevention et de formation destinees au personnel, aux gestionnaires et a la direction; Coordonner et mener, sur demande, des enquetes liees au harcelement et aux incivilites, et formuler des recommandations a partir des analyses effectuees; Intervenir, sur demande, dans la gestion informelle des conflits (facilitation, conciliation, mediation, accompagnement); Offrir un soutien-conseil personnalise aux gestionnaires et aux intervenantes RH, et les orienter vers les ressources appropriees selon les besoins; Elaborer et mettre en oeuvre des projets, programmes ou orientations en matiere de sante psychologique et de prevention des risques psychosociaux, en fonction des priorites organisationnelles; Evaluer les interventions realisees, produire des bilans et proposer des recommandations pour ameliorer la sante organisationnelle.


La personne titulaire agit comme partenaire strategique aupres d'un groupe de clientes, en collaboration avec les autres intervenantes du Service. Elle :



Anticipe les enjeux, etablit des diagnostics et met en oeuvre des strategies RH alignees sur les objectifs organisationnels; Administre efficacement les processus et procedures lies a son domaine d'expertise; Soutient, conseille et accompagne sa clientele pour atteindre les objectifs vises; Exerce un role d'influence dans les dossiers complexes et propose des solutions globales, adaptees au contexte.


A titre de representante ou representant de l'employeur, la personne conseillere agit avec ethique et professionnalisme dans toutes ses interventions. Elle participe a des projets porteurs pour l'organisation et assure une veille constante dans son domaine d'expertise.

Exigences et competences recherchees

Posseder un baccalaureat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit ou dans un domaine pertinent; Posseder trois annees d'experience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d'experience jugee equivalente sera consideree; Etre membre de l'Ordre des CRHA-CRIA sera considere comme un atout; Posseder un permis de conduire valide.


Competences recherchees :

Orientation citoyenne Leadership collaboratif Vision globale Esprit d'amelioration Intelligence sociale Orientation resultats Developpement des talents Communication inspirante Courage decisionnel

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 4 de l'echelle salariale des employes cadres, soit de 93 070 $ a 122 461 $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton Postulez maintenant au bas de l'affichage, diffuse sur notre site web au gatineau.ca/votre emploi, avant 23 h 59 le 3 octobre 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.



Si vous eprouvez de la difficulte lors de la creation du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons a selectionner l'onglet Aide au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l'affichage, nous vous invitons a communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.



Toutes les demandes d'emploi doivent etre soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilite de fournir un curriculum vitae a jour et en francais qui contient les precisions qui permettront d'etablir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarite et de l'experience. Une candidature incomplete ne sera pas consideree.



Nous vous invitons a joindre une copie electronique de vos diplomes, de votre releve de notes officiel ou d'une evaluation comparative de vos etudes a votre profil; la copie officielle pourrait etre demandee lors des examens ou de l'entrevue.

Note en bas de page

La Ville de Gatineau applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Nous nous engageons a offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont necessaires a une evaluation juste et equitable de votre candidature, nous vous invitons a aviser le Service des ressources humaines.



Nous vous remercions a l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactees.