Job Description

LES PRODUITS DE VENTILATION LAMBRO (www.lambro.ca)

Lambro est une entreprise canadienne qui developpe et fabrique des conduits flexibles et des accessoires durables et de qualite pour le CVAC des batiments residentiels, commerciaux et institutionnels depuis plus de 30 ans.

Offre d'emploi - Conseiller(ere) en ressources humaines

Lieu de travail :

100 % en presentiel

Salaire :

A discuter

Type de contrat :

Remplacement de conge de maternite (1 an), avec possibilite de prolongation.

RESUME DU POSTE :

Sous la responsabilite de la direction generale, le ou la conseiller(ere) en ressources humaines agit comme personne-ressource pour l'ensemble des activites RH. Il ou elle assure un role cle dans la gestion quotidienne des dossiers lies a l'administration, la dotation, la sante et securite, les relations de travail et le soutien aux gestionnaires et employes, tout en contribuant a maintenir un environnement de travail sain, humain et collaboratif.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Assurer la gestion administrative courante des ressources humaines, incluant la mise a jour des dossiers des employes, le traitement des adhesions, modifications et resiliations au regime d'assurance collective, traitement des absences, etc. Prendre en charge le cycle complet de dotation : affichage de poste, tri des candidatures, entrevues telephoniques et en personne, prise de references, confirmation d'embauche, accueil et integration des nouveaux employes. Gerer les dossiers d'accidents de travail (CNESST), d'invalidite, les enquetes d'incidents et les retours progressifs, en collaboration avec la mutuelle de prevention. Participer aux comites internes, notamment le comite de sante et securite au travail et le comite de relations de travail. Conseiller les gestionnaires dans l'interpretation et l'application de la convention collective, ainsi que dans la gestion des relations de travail. Offrir un soutien aux gestionnaires dans la mise en place de mesures disciplinaires, la tenue d'enquetes internes et la gestion de situations sensibles. Fournir un accompagnement aux employes pour toute question liee aux ressources humaines, en assurant un service humain, accessible et professionnel.

PROFIL RECHERCHE :

Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum 2 ans d'experience en RH, idealement en milieu syndique. Solides competences en organisation, rigueur et gestion des priorites. Excellente maitrise du francais (oral et ecrit). L'anglais est un atout. Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire concurrentiel, a determiner. Horaire stable : lundi au vendredi, de 8h30 a 16h. Assurances collectives des l'entree en poste. Regime de participation differee aux benefices (RPDB). Deux (2) semaines de vacances apres 6 mois de service continu. Conge paye durant le temps des Fetes. Ambiance conviviale : BBQ, party de Noel et autres activites sociales.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Regimes de participation aux benefices Stationnement sur place
Horaire:

8 Heures Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : En presentiel