Job Description

Ici, on donne vie a la Ville!

On deploie une tonne d'energie au quotidien pour le bien-etre de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de developper votre expertise. On est presentement a la recherche d'une conseillere ou d'un conseiller a la planification des projets d'infrastructures (planification strategique) a la Section de la planification, de l'ordonnancement et de la coordination du Bureau Pivot du Tramway de Quebec (BPTQ). Resolument citoyen! Faites une difference dans la vie de nos citoyens et joignez-vous a une equipe fiere de travailler pour sa communaute!

BUREAU PIVOT DU TRAMWAY DE QUEBEC (BPTQ)

Le Bureau pivot (BPTQ) est une equipe multidisciplinaire de passionnes chevronnes qui contribue directement au succes et a la realisation du plus important projet de l'histoire de Quebec, le projet TramCite. Ce projet d'envergure, au benefice des citoyens, est realise en etroite collaboration avec CDPQ Infra, des services municipaux de la Ville, le Reseau de transport de la Capitale (RTC) et des partenaires externes. Le BPTQ a la responsabilite d'assurer l'interface entre, d'une part, la Ville et le RTC, et d'autre part, CDPQ Infra, le maitre d'oeuvre du projet TramCite, et ses differents partenaires. Il s'assure ainsi de recevoir les besoins du maitre d'oeuvre et de les transmettre clairement vers les services municipaux en vue de la realisation des engagements de la Ville, notamment en matiere d'acquisitions, de travaux preparatoires et d'autres activites de soutien. Ce faisant, il arrime les efforts de tous pour assurer un sequencement des activites a livrer, un suivi complet vers le maitre d'oeuvre ainsi qu'un controle en termes de portee, d'echeancier et de couts de la contribution de la Ville et du RTC. Si vous etes une personne dynamique et que vous souhaitez faire une difference dans ce grand projet, ce poste est fait pour vous!

LES DEFIS

Sous la responsabilite de la directrice de section, la personne titulaire du poste doit detenir une excellente comprehension du projet TramCite afin d'informer et d'accompagner les services municipaux dans la planification de leurs projets. Elle doit developper une vision d'ensemble des activites prevues dans la zone d'influence du projet afin d'identifier les interfaces et les zones de risque. Elle contribue a divers mandats de nature strategique necessitant la mise en commun d'informations provenant de plusieurs services municipaux. Plus specifiquement, la personne titulaire doit :
Comprendre l'echeancier global du projet sous la responsabilite de CDPQ Infra afin d'identifier les interfaces avec les activites municipales; Assurer une communication et une coordination interne quant a l'echeancier de realisation du projet TramCite et de ses impacts sur les projets et activites de la Ville; Coordonner l'Equipe de gestion de projet (EGP) Planification transversale, convoquer les rencontres, batir les ordres du jour et developper le contenu requis; Developper et mettre en place des outils de planification transversale permettant de mettre en commun les planifications a moyen et a long termes des services municipaux dans la zone d'influence du projet TramCite; Participer a l'identification des conflits entre les differentes planifications et contribuer a l'etablissement de mesures d'attenuation; Identifier et mettre en place divers processus de travail visant a livrer les engagements de la Ville au projet TramCite (par exemple : liberation effective) ou a accompagner les services municipaux dans la gestion du changement; Produire et mettre a jour differents documents-cadres necessitant l'arrimage entre plusieurs services municipaux (par exemple : registre des charges et contraintes); Developper des outils pour la reddition de compte strategique et pour la prise de decision dans le cadre de la gouvernance du projet, par exemple le Comite directeur de la Ville; Accompagner et jouer un role-conseil dans la prise de decision au regard de la planification transversale, contribuer a l'identification de mesures d'attenuation lorsque requises et participer au besoin a divers forums de gouvernance interne a la Ville; Deployer des comportements collaboratifs avec les services municipaux et unites administratives impliques, les sous-traitants de la Ville et les partenaires du projet.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre equipe, vous devez :
Detenir un diplome universitaire de premier cycle dans une discipline appropriee, notamment dans le domaine de l'administration ou des sciences, et posseder un minimum de cinq (5) annees d'experience pertinentes a l'emploi en gestion ou en controle de projet. Tout autre ensemble de formation et d'experience juge equivalent pourra etre considere; Avoir des experiences dans des projets majeurs, dans le domaine des services aux citoyens (public et parapublic), en transport en commun ou developpement urbain sera considere comme un atout; Connaitre les outils de la suite Microsoft Office; Connaitre les normes et standards en gestion de projet; Detenir une certification PMP ou equivalent sera considere comme un atout.
Egalement, les aptitudes suivantes sont recherchees :
Detenir de bonnes competences analytiques et une capacite a cerner les enjeux de planification; Faire preuve de curiosite et d'une capacite a vulgariser l'information; Etre en mesure de gerer un volume important d'informations provenant de sources multiples, detenir un bon esprit de synthese et une facilite a communiquer des informations strategiques pour prise de decision; Posseder d'excellentes aptitudes a travailler en equipe, a nouer et a entretenir des liens avec differentes parties prenantes internes et externes, a adapter son message et a obtenir leur implication; Avoir un bon sens de l'organisation et de la priorisation, un souci du detail, une capacite de gerer differents projets simultanement tout en gardant le cap sur les priorites; Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilite, avoir de l'initiative, etre capable d'evoluer au quotidien dans un environnement de travail dynamique et changeant; Faire preuve d'une volonte et d'une capacite a apprendre constamment grace aux formations et aux experiences.

CE QUE L'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-etre de nos employes :
Un salaire de 66 612$ a 115 351$ (annee 2025) et 69 277$ a 119 965$ (annee 2026), selon la classe 3 de la convention collective de l'Alliance des professionnels et des professionnelles de la Ville de Quebec; Un horaire de 35 heures par semaine et la possibilite de faire du teletravail jusqu'a 3 jours par semaine; Un des meilleures regimes de retraite a prestations determinees; Un programme d'encouragement a un mode de vie actif; Un programme d'aide aux employes; Des perspectifves de carriere; Un equilibre travail-vie personnelle; Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER ?

Postuler en ligne du

6 au 16 novembre 2025 sur l'offre d'emploi numero PROFR-130-2025

en accedant a www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysees sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous vous recommendons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca a la liste des expediteurs approuves de votre outil de messagerie. On suggere egalement de verifier votre boite de courrier indesirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. De plus, on a a coeur de soutenir l'Organisation municipale de la securite dans ses quatres dimensions, soit la prevention, la preparation, l'intervention et le retablissement. Vous pourriez ainsi etre invites a mettre vos competences a profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.