Job Description

Au Service des ressources humaines, on est une equipe de plus de 120 employes passionnes qui ont a coeur de faciliter l'atteinte des objectifs de l'organisation par la presence de personnel qualifie, performant et mobilise dans un environnement sain, securitaire et innovant. On recherche un nouveau conseiller ou une nouvelle conseillere en ressources humaines specialise en analytique RH, partenaire aupres des gestionnaires et collegues des ressources humaines. Vous voulez jouer un role cle dans l'elaboration d'outils d'aide a la prise de decisions strategiques en matiere de gestion des ressources humaines? L'exploitation et la valorisation des donnees RH sont votre terrain de jeu? Ce poste est fait pour vous!

LES DEFIS

En tant que conseillere ou conseiller en ressources humaines, vous jouez un role cle dans l'exploitation, l'interpretation et la valorisation des donnees RH afin d'optimiser les pratiques de gestion du personnel et d'appuyer les decisions organisationnelles. Vous serez notamment responsable de concevoir et maintenir des tableaux de bord RH dynamiques et evolutifs, permettant de suivre les indicateurs cles lies au domaine RH. Plus specifiquement, cela implique :
Participer a l'elaboration et a la mise a jour d'indicateurs RH en lien avec les orientations strategiques de la Ville; Concevoir et maintenir des tableaux de bord RH interactifs et evolutifs a l'aide d'outils specialises (Power BI, Excel, etc.); Soutenir les gestionnaires et les partenaires dans l'interpretation des donnees et l'utilisation des outils d'aide a la decision (tableau de bord, rapports, etc.); Contribuer a la vulgarisation des donnees RH aupres des parties prenantes internes; Analyser les donnees RH pour en degager des tendances et proposer des pistes d'action; Collaborer avec les equipes des ressources humaines et des technologies de l'information pour assurer la qualite, l'integrite et la gouvernance des donnees RH; Contribuer a des projets d'amelioration continue, d'innovation et de reddition de comptes; Assurer la veille technologique sur les outils et tendances en analytique RH et en valorisation des donnees pour recommander des innovations pertinentes.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre equipe, vous devez :
Detenir un diplome universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en statistique, en intelligence d'affaires ou autre domaine d'etudes pertinent; Avoir un minimum de 3 ans d'experience pertinente en valorisation et analyse de donnees RH au sein d'une grande organisation; Posseder une excellente maitrise des outils d'analyse de donnees (Power BI, Webi, Excel avance, SQL, etc.), une certification Microsoft Power Bi sera consideree comme un atout significatif; Maitriser les autres outils de la suite Office 365 permettant l'exploitation optimale des donnees, tels que Power Automate, SharePoint, Power Apps; Detenir une capacite a structurer, analyser, interpreter et vulgariser des donnees complexes; Comprendre les processus et les enjeux de la gestion des ressources humaines; Faire preuve de rigueur, discretion et discernement; Avoir une excellente gestion des priorites, une aptitude a coordonner des travaux incluant diverses parties prenantes ainsi que demontrer une capacite a travailler en equipe; Posseder un esprit d'analyse aiguise et une capacite a exercer un role-conseil dans votre domaine; Faire preuve d'autonomie, avoir le sens de l'initiative et une bonne capacite a innover.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de 70 994 $ a 122 863 $ annuellement, selon le niveau d'experience; Un environnement de travail flexible (35 heures par semaine) et bienveillant; Un des meilleurs regimes de retraite a prestations determinees; Des assurances collectives pour vous et votre famille; Un programme d'encouragement a un mode de vie actif; Un programme d'aide aux employes; Des projets stimulants a fort impact organisationnel; Des possibilites de developpement professionnel.

COMMENT POSTULER

Le defi vous interesse? Postulez en ligne du

5 au 18 novembre 2025

sur le concours numero

PROFR-079-2025

en cliquant sur le bouton

Postuler

au haut de cette page ou en accedant a www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysees sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca a la liste des expediteurs approuves de votre outil de messagerie. On suggere egalement de verifier votre boite de courrier indesirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. De plus, on a a coeur de soutenir l'Organisation municipale de la securite civile dans ses quatre dimensions, soit la prevention, la preparation, l'intervention et le retablissement. Vous pourriez ainsi avoir l'occasion de mettre vos competences a profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.