Conseill\xc3\xa8re ou conseiller en gestion des ressources humaines
Un emploi r\xc3\xa9gulier est \xc3\xa0 pourvoir au 2525, boul. Laurier, \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec

Minist\xc3\xa8re de la S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 publique : Sous-minist\xc3\xa9riat des services \xc3\xa0 la gestion (SMSG) \xe2\x80\x93 Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale des ressources humaines (DGRH) \xe2\x80\x93 Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale adjointe de la sant\xc3\xa9, du d\xc3\xa9veloppement des personnes et de l\xe2\x80\x99organisation \xe2\x80\x93 Direction du d\xc3\xa9veloppement des personnes et de l\xe2\x80\x99organisation. L\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 pourrait \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel). Mission : Le minist\xc3\xa8re de la S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 publique au Qu\xc3\xa9bec et est appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 diminuer la vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9 des Qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coises et des Qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois, notamment face aux risques li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la criminalit\xc3\xa9 et aux sinistres. Mission de la direction : La Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale des ressources humaines assiste et conseille les autorit\xc3\xa9s du minist\xc3\xa8re et les gestionnaires en mati\xc3\xa8re d\'organisation administrative, de planification de la main-d\'\xc5\x93uvre, de dotation, de d\xc3\xa9veloppement organisationnel, de sant\xc3\xa9 des personnes au travail, d\'\xc3\xa9thique, d\'interpr\xc3\xa9tation et d\'application des conditions de travail du personnel. En lien avec la planification de la main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre, elle administre la tenue de processus de qualification d\xc3\xa9l\xc3\xa9gu\xc3\xa9s au minist\xc3\xa8re. Dans une perspective d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue, elle accompagne et soutient les gestionnaires et leurs \xc3\xa9quipes dans l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de leurs processus de travail. Elle vise ainsi une plus grande efficience dans l\xe2\x80\x99organisation du travail et les fa\xc3\xa7ons de faire, tout en s\xe2\x80\x99assurant de la prise en charge de la gestion du changement. Attributions : De concert avec le directeur de la DDPO et de la coordonnatrice du d\xc3\xa9veloppement organisationnel, la personne titulaire joue un r\xc3\xb4le-conseil aupr\xc3\xa8s des gestionnaires du minist\xc3\xa8re de la S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 publique. Vous ferez, entre autres, les t\xc3\xa2ches suivantes :

• Accompagner les nouveaux gestionnaires de votre client\xc3\xa8le dans le cadre du programme d\xe2\x80\x99accueil minist\xc3\xa9riel;
• Soutenir les gestionnaires dans leur d\xc3\xa9veloppement, dans le renforcement de leur leadership et de leurs habilet\xc3\xa9s de gestion;
• Exercer un r\xc3\xb4le-conseil aupr\xc3\xa8s des gestionnaires de votre client\xc3\xa8le en mati\xc3\xa8re de d\xc3\xa9veloppement des \xc3\xa9quipes :
  • Mobilisation et consolidation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe;
  • Gestion des contributions et des talents;
  • Transfert de connaissances et pr\xc3\xa9paration de la rel\xc3\xa8ve;
  • Analyse et soutien \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration du climat de travail;
  • D\xc3\xa9marche d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de mission, vision et valeurs.

\xc3\x89chelle de traitement : De 48 634 $ \xc3\xa0 90 785 $*

• Les montants associ\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9chelons peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site Web du Secr\xc3\xa9tariat du Conseil du tr\xc3\xa9sor.

Le nombre d\xe2\x80\x99heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.