Job Description

QUI SOMMES NOUS

R.M.I. est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux (2) actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Metal, deux (2) tres importants joueurs dans le marche des metaux recycles au Canada. Ayant des activites dans sept (7) sites au Quebec et comptant plus de 200 employes, RMI prevoit une forte croissance de ses affaires.

Description Conseiller(ere) SST Ressources humaines

Relevant du Directeur(trice) - Ressources humaines et supportant la partenaire d'affaires RH, la personne occupant ce poste a pour role de veiller a l'etablissement et au maintien de bonnes relations et de bonnes pratiques en Ressources humaines au sein de notre organisation. Ses mandats seront dans toutes les spheres RH mais avec une priorite terrain incluant la prevention SST. Elle apportera son aide precieuse aux Directeurs des operations, en plus de fournir des conseils judicieux au personnel de l'entreprise.

Principales fonctions Conseiller(ere) SST Ressources humaines

Collaborer etroitement avec les gestionnaires notamment les gestionnaires d'operations (avoir une approche terrain/operationnelle), en assumant un role conseil aupres d'eux en matiere de performance des employes, de sante securite et de relations de travail; Assurer un suivi aux employes sur leurs differentes questions et besoins; Participer activement a la prevention en matiere de SST en allant sur le terrain; Coordonner les actions correctives et preventives avec les gestionnaires; Assister les gestionnaires dans l'investigation d'incidents, l'analyse de cause, le developpement d'actions correctives, le suivi des mesures correctives ainsi que les inspections et observations des comportements en milieu de travail; Participer a l'elaboration et au maintien de la culture en sante et securite; Participer a l'integration des nouveaux employes; Collaborer avec la coordonnatrice RH au processus de dotation et d'integration des nouveaux employes; Participer a l'elaboration des procedures et processus afin d'uniformiser les pratiques entre nos differents sites; S'assurer de la tenue a jour avec la partenaire d'affaire, du suivi des dossiers ouverts a la CNESST; Assister les gestionnaires dans la prise de decisions reliees a la SST; Possibilite de deplacement pour nos sites a Terrebonne et en Abitibi; Effectuer toutes autres taches connexes selon les besoins.

Exigences requises Conseiller(ere) SST Ressources humaines

Posseder un baccalaureat ou un certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; Certificat en SST serait un atout; Experience de minimum 5 ans en entreprise dans un poste similaire; Experience de 3 ans en SST prevention dans un milieu industriel; Avoir une bonne gestion du temps, de l'organisation, des urgences et priorites (etre multitaches); Aptitudes a la collaboration et au travail d'equipe dans un contexte dynamique et changeant (en amelioration continue); Maitrise de la suite Microsoft office.

Competences requises Conseiller(ere) SST Ressources humaines

Avoir une excellente communication orale et ecrite; Parler anglais et espagnol serait un atout (employe multi culturel); Posseder un sens aigu de l'autonomie et de la debrouillardise; Avoir une forte capacite et un interet marque a comprendre le fonctionnement des operations; Faire preuve de discretion et d'un grand professionnalisme; Avoir de la rigueur et un souci du travail bien fait; Etre membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees du Quebec (CRHA) serait un atout.

Avantages Conseiller(ere) SST Ressources humaines

Assurance collective complete; REER avec cotisation de l'employeur; Bonus annuel.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Cotisation egale au REER
Exigences linguistiques souples:

Anglais non requis
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : En presentiel