Job Description

Titre d'emploi
Conseiller.ere en ressources humaines
Numero de concours
2425-PR-061
Date de debut et date de fin d'affichage
Du 2025-05-23 08:00 au 2025-05-29 16:30
Description sommaire

Service

: Direction des ressources humaines

Statut

: Personne professionnelle reguliere a temps complet

Poste :

704-205-05

Superieur immediate

: Catherine Ducharme

Periode

: Des que possible

Salaire :

Salaire entre 54 442$ et 93 306$ par annee;

Horaire :

Lundi au vendredi de 8h00 a 16h00, ce poste est eligible a la politique de teletravail et a un amenagement d'horaire;

Lieu de travail :

3800, rue Sherbrooke Est, Montreal.





Afin de respecter les consignes ministerielles relatives au gel de recrutement dans la fonction publique emises par le Secretariat du Conseil du Tresor, effectives depuis le 1 novembre 2024, seules les candidatures ayant un satut de personne employee reguliere au College ou dans le reseau collegial seront considerees.
Fonctions
La fonction de conseiller en ressources humaines comporte plus specifiquement l'analyse, la recherche, le developpement, la coordination et le controle des systemes, des pratiques et des processus ayant trait, notamment, au traitement de l'information par ordinateur ou autre pour l'organisation et le fonctionnement administratif du service en vue de l'utilisation efficiente des ressources humaines du College dans le respect des lois, normes, politiques et conventions collectives. La personne titulaire coordonne les dossiers complexes regroupant differents services, et ce, pour les dossiers sous sa responsabilite. De plus, la personne assure la coordination, le support et la supervision de l'equipe administrative au service des ressources humaines.
Principales taches et activites

Agit a titre de super-utilisateur pour le systeme d'information en ressources humaines :

Detecter et corriger les erreurs systeme Clara RH-Paie ; Developper les modules RH et former les utilisateurs ; Offrir un soutien expert a tout le personnel sur le systeme ; Assurer la diffusion des procedures et la gestion des acces, notamment pour le module de gestion du temps.

Coordonne et supervise les operations administratives reliees aux differents processus en lien avec la remuneration :

Superviser les activites administratives et assurer la conformite aux lois et conventions. Apporter un appui technique a l'equipe. Participer a la gestion des banques, aux audits et a la validation de la remuneration.

Analyse et developpe les outils informatiques et les processus relies aux operations du service dans une perspective d'amelioration continue et d'optimisation :

Revoir et optimiser les procedures administratives. Developper des outils d'amelioration continue. Documenter les processus et assurer la formation de l'equipe.

Agit a titre de responsable fonctionnel pour les operations realisees par les technicien.ne.s RH :

Coordonner le travail operationnel ; Soutenir l'equipe dans l'accomplissement de ses taches.
Accomplir au besoin toutes autres taches connexes.

Qualifications requisesScolarite

Detenir un diplome universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre combinaison jugee equivalente par l'autorite competente.



Experience

Posseder trois (3) annees d'experience pertinente dans un milieu syndique dont un (1) an en remuneration et avantages sociaux



Exigences
Connaissance pratique d'un systeme informatise de gestion des ressources humaines et de paie, notamment Clara RH-Paie; Maitrise des logiciels Word et Excel. La personne doit reussir le test ecrit.; Maitriser la langue francaise a l'oral et a l'ecrit. La personne doit reussir le test ecrit.
Atouts
Etre membre du CRHA/CRIA; Connaissance du milieu collegial ou du secteur public ou parapublic. Specifications
Le College de Maisonneuve souscrit a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi dans des organismes publics pour les personnes visees, soit les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.


Seuls les candidats retenus, lors de la preselection, recoivent un appel afin d'etre convoques au(x) test(s) de selection et a l'entrevue.