Job Description

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades,

developper durablement

c'est surtout

respecter la nature

de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:



Mode flex et connecte: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), teletravail 2 jours et horaire flexible Telemedecine, Assurances collectives Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-etre et Espace Gym Avantages financiers : Regime de partage des profits, Regime de retraite avec contribution de l'entreprise et options d'achat d'actions Programme d'aide aux employes (parce que la sante physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient a coeur)*
Echelle salariale pour ce poste de Conseiller(ere) senior developpement et apprentissage entre 80K et 100K $CAD annuel

Developpe tes talents avec nous

Epanouis-toi en deployant ton expertise au sein de l'equipe de Gestion des talents a l'echelle de Cascades a titre de Conseiller(ere) senior developpement et apprentissage :





Prendre note que ce poste est base a St-Bruno, mais aussi a Kingsey Falls selon ta preference. A noter que les bureaux sont actuellement a St-Bruno et seront situes a St-Hubert a compter de Janvier 2026.*



Dans ce role, tu agiras comme pilier dans la croissance des talents en concevant et deployant des strategies d'apprentissage innovantes et engageantes, alignees sur les objectifs organisationnels et priorites strategiques.





Concretement, tu auras comme principales responsabilites :



Elaborer des strategies de developpement des competences alignees sur les processus operationnels Concevoir, deployer et evaluer des programmes de formation adaptes aux differentes fonctions de l'organisations. Integrer des outils technologiques ainsi que des approches d'apprentissage modernes et mesurer l'impact des formations a l'aide d'indicateurs de performance Agir comme partenaire aupres des gestionnaires et des equipes pour proposer des solutions d'apprentissage et developper des outils selon les besoins en developpement des competences. Animer des ateliers, formations et seances de coaching pour renforcer les capacites de leadership et de gestion des talents

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en

contribuant avec passion

a notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:



Detenir un diplome en gestion des ressources humaines, developpement organisationnel ou dans un domaine connexe, accompagne d'un minimum de 5 annees d'experience en formation et developpement des competences Maitrise des plateformes LMS et interet marque pour les technologies RH emergentes, notamment l'intelligence artificielle Solide connaissance du secteur manufacturier et des processus operationnels permettant d'aligner les strategies de developpement des competences aux realites terrain Capacite a evaluer l'impact des apprentissages et a utiliser les donnees pour ameliorer continuellement les strategies de formation Experience demontree en gestion de projets, assurant une planification rigoureuse et un deploiement efficace des initiatives de developpement Aptitude a mobiliser les equipes autour d'une culture d'apprentissage, soutenue par d'excellentes competences en communication, ecoute et collaboration Approche professionnelle axee sur l'agilite, les resultats et l'utilisation strategique des donnees et des outils numeriques Tu maitrises autant le francais et l'anglais, pour communiquer aisement avec nos unites et partenaires du Quebec, des provinces anglophones et des Etats-Unis

Nous avons bien hate de te rencontrer!

A propos de Cascades

Cascades croit au succes d'une organisation inclusive qui valorise la diversite au sein de son equipe. Elle considerera avec equite toutes les personnes qualifiees pour ce poste.


Faire partie de Cascades, c'est reveler le plein potentiel de la matiere, des gens et des idees. Nous sommes source de possibilites depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et creatrices de valeur en matiere d'emballage, d'hygiene et de recuperation. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un reseau de pres de 75 unites d'exploitation situees en Amerique du Nord.