Job Description

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du Directeur senior des ressources humaines, vous aurez a effectuer diverses taches reliees a l'administration de l'embauche et des avantages sociaux. Vous coordonnerez les activites de la paie, des assurances collectives et du regime de retraite des employes cadres et tiendrez a jour leur dossier d'employe. De plus, vous travaillerez en etroite collaboration avec l'equipe des ressources humaines au niveau de l'embauche, des activites sociales et autres dossiers connexes.

EXIGENCES

Posseder idealement une formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielle jumelee a une experience pertinente en ressources humaines (avantages sociaux, paie, dotation). Avoir de bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.). Bilinguisme (francais, anglais).
Excellentes habiletes interpersonnelles et sens du service. Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement avec rigueur. Faire preuve d'autonomie, de polyvalence, d'initiative, d'organisation, de gestion des priorites ainsi que d'une

discretion irreprochable

.

N.B. - Toute autre formation academique combinee a une experience de travail pertinente sera egalement consideree.

Communication avec le siege social et traduction de politiqueS et directives emanant du bureau-chef en Irlande et/ou Etats-Unis.

Ce que nous offrons

Poste cadre
Horaire de jour du lundi au vendredi
Salaire et avantages sociaux avantageux competitifs incluant un boni annuel
Environnement de travail collaboratif et securitaire
Defis stimulants et des possibilites de developpement professionnel
Politique de conciliation travail-vie personnelle