Job Description

Savais-tu que Corem est le plus grand centre de recherche et d'innovation entierement dedie au traitement de minerais au Canada et que ses installations sont situees en plein coeur de la belle ville de Quebec? Corem c'est aussi plus de 20 annees d'experience, 250 projets realises annuellement et plus de 135 employes passionnes!



En tant que specialiste a la paie et aux avantages sociaux, tu seras partie prenante de l'equipe developpement organisationnel et ressources humaines. Tu supportereras et conseilleras l'organisation sur trois grands volets, soit le traitement et l'amelioration du processus de la paie, la gestion des avantages sociaux et l'optimisation des systemes de gestion des ressources humaines incluant la mise en place d'indicateurs de performance (KPI). La personne selectionnee aura pour mandat de devenir LA reference dans ses trois volets afin d'etre en mesure de supporter efficacement la direction de l'entreprise ainsi que les employes.

Plus specifiquement:

Agir a titre de personne-ressource pour les gestionnaires, les employes et l'equipe RH en matiere de conditions de travail et avantages sociaux; Planifier, coordonner et effectuer le cycle complet de la paie pour l'ensemble du personnel; Assurer l'exactitude des donnees et la conformite vis-a-vis des conventions collectives en vigueur et des politiques de l'entreprise; Assurer la gestion strategique des programmes d'avantages sociaux offerts aux employes; Produire et mettre en place des indicateurs de performance ainsi que des rapports pour soutenir les equipes de gestion; Participer a la configuration et l'optimisation des systemes de gestion, tel que Nethris , Folks et le systeme de gestion des candidatures Glow in the cloud ; Participer aux etudes de marche relatives aux avantages sociaux afin de conseiller l'equipe de direction quant aux meilleures tendances du marche; Optimiser les outils en place et faire des propositions d'ameliorations des processus ; Participer activement a la realisation du mandat de developpement organisationnel et ressources humaines et travailler en etroite collaboration avec l'equipe RH sur differents mandats.

Exigences:

Detenir un diplome d'etudes collegiales en administration, en comptabilite ou toute autre formation pertinente au poste; Posseder une experience minimale de 3 annees en gestion et production de la paie; Experience en milieu syndique serait consideree comme un atout; La maitrise de la solution de paie Nethris et ses modules serait consideree comme un atout; Toute experience pertinente sera consideree.

Profil recherche:

Posseder une volonte de contribuer au travail d'une equipe multidisciplinaire; Avoir du plaisir au quotidien dans son travail; Posseder un grand interet envers l'amelioration des processus et ne pas craindre de proposer de nouvelles idees out of the box ; Etre en mesure de prendre des dossiers de front et en assurer la realisation; Avoir le souci d'offrir un service de qualite a une clientele interne; Avoir un excellent sens de l'organisation et la capacite a prioriser le travail.

Pourquoi te joindre a l'equipe de Corem?

Un horaire flexible en semaine, de jour et a temps plein (37,5h / semaines); Possibilite de faire du teletravail; Des assurances collectives avantageuses et la telemedecine; REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %; Des conges maladie, en plus de 5 journees de conges mobiles par annee; 4 semaines de vacances par annee; Possibilite de bonis annuels lies a la performance; Parcours RTC a proximite et des stationnements gratuits, meme en plein coeur de la ville; De nombreuses activites sociales organisees par l'employeur.

Fais-nous parvenir ta candidature sans tarder a

carrieres@corem.qc.ca

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