Job Description

Type de poste:

Permanente

Titre du poste:

Conseillerere, retraite et assurance collective

Numero de la demande:

43507

Categorie d'emploi:

Administration

Division:

Nat - Ressources humaines (80069754)

Departement:

Ressources humaines

Lieu de travail:

METRO - SIEGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Province:

Canada : Quebec

Type d'emploi:

Permanent



Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!



Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :


Horaire flexible afin de promouvoir l'equilibre travail/vie personnelle Teletravail en mode hybride Assurances collectives des la premiere journee Regime de retraite tres competitif Politique de vacances genereuse Journees personnelles Programme d'aide aux employees Stationnement gratuit Opportunite de developpement professionnel Bornes de recharge pour voitures electriques

Votre mission dans l'equipe :

Lela titulaire du poste participe a l'administration et a la gouvernance des regimes de retraite de l'ensemble des divisions de l'entreprise et contribue a certaines activites regimliees a la gestion d'autres programmes d'avantages sociaux. Ilelle est egalement responsable de valider la codification des systemes, de repondre aux questions des employes et de coordonner les travaux des fournisseurs.

Vos responsabilites en tant que Conseillerere, retraite et assurance collective :

S'assurer de la conformite de l'administration des regimes de retraite avec les textes de regime, les conditions de travail, les conventions collectives, les lois et les reglements pertinents. Valider les interfaces de donnees ainsi que la codification des programmes d'avantages sociaux dans les systemes internes et ceux de fournisseurs externes, aux fins du calcul des deductions et des prestations. Participer au processus de versement des cotisations et au paiement des factures. Gerer l'admissibilite des employees aux programmes d'avantages sociaux en fonction des conditions de travail et des conventions collectives. Participer aux activites du cycle annuel complet de gouvernance en regimes de retraite (ex : releves annuels, etats financiers, comites de retraite, etc.). Collaborer avec les fournisseurs afin de veiller a la bonne marche des activites d'administration. Agir comme personne-ressource aupres des employees, des techniciennes RH et partenaires d'affaires ressources humaines sur la gestion des programmes d'avantages sociaux. Elaborer des plans de communication, rediger des documents a l'intention des employees en francais et en anglais et contribuer a leur deploiement. Participer activement a l'amelioration continue des processus et a la gestion du changement. Participer a des projets speciaux.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalaureat en ressources humaines, administration, actuariat (ou programme connexe) 5 a 7 ans d'experience en gestion de regimes de retraite et/ou assurance collective Connaissances techniques en regimes de retraite a prestations et a cotisations determinees, incluant leur reglementation Connaissances techniques en regimes programmes d'assurance collective, un atout Maitrise de la suite Office, en particulier Excel Fortes habiletes pour le travail d'equipe et la communication Bilinguisme essentiel (le poste exige de collaborer avec des collegues qui parlent uniquement anglais) Connaissance de SAP, un atout

Quelques atouts supplementaires :

Orientation vers un travail/service de qualite Connaissances techniques et professionnelles Communication interpersonnelle Gestion des priorites Autonomie Capacite a s'adapter Integrite

Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe.

Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.