Job Description

Categorie d'emploi:

Ressources humaines

Quart de travail:

Contractuel

Site:

Richmond Quebec (Canada)

Nombre d'heures:

40

RAISON D'ETRE DE LA FONCTION

Relevant du directeur d'usine, le conseiller ressources humaines senior est responsable du volet strategique RH pour l'usine de Richmond. Il s'agit d'un mandat temporaire pouvant aller de six mois a un an, a temps partiel ou temps plein selon la disponibilite du candidat.


De maniere plus precise, la personne recherchee sera appelee pour a :

Preparer et coordonner les travaux en vue des negociations collectives prevues a l'automne 2026

en collaboration avec la direction et les partenaires internes. (Analyses interne et externe, redaction du cahier de demande, animation de rencontres mutli-disciplinaires, etc.) Gerer les dossiers de relations de travail et disciplinaires en collaboration avec la direction Servir de mentor / guide pour les superviseurs dans la gestion des dossiers disciplinaires majeurs tout en respectant la convention collective; Gerer et implanter les divers projet RH en lien avec le plan operationnel; Travailler en collaboration avec le VP RH pour le deploiement des politiques et processus Exo-s; Participer a l'organisation d'activites sociales variees (au besoin); Promouvoir les valeurs d'Exo-s dans les activites de tous les jours; Veiller a la conformite et au respect des politiques d'entreprise. Participer a toutes autres taches connexes en lien avec le departement RH ou demande par son gestionnaire.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :

Baccalaureat en relations industrielles, RH ou administration des affaires concentration RH / ou l'equivalent 4-6 ans d'experience dans un poste similaire en milieu syndique Capacite a apprendre rapidement et a s'approprier de nouveaux dossiers complexes dans des delais restreints. Expertise en resolution de problemes et gestion de projets Travailleur d'equipe Bonne capacite d'adaptation, flexible Organise, sait bien gerer les priorites Interet a systematiser, simplifier et optimiser les processus A l'aise avec les outils informatiques Bilinguisme, un atout (afin de faciliter les interactions avec les employes ne parlant pas francais)*


L'utilisation du genre masculin a ete adoptee afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.*