Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sommaire du poste

Relevant du Directeur, Gestion des enjeux, au sein de l'unite Communications et relations institutionnelles (CRI), le ou la Conseiller(ere) principal(e), Relations avec les medias dirige des initiatives de communication proactives, efficaces et bien integrees visant a soutenir la reputation institutionnelle de McGill. En collaboration avec le Directeur, la personne titulaire contribue a l'elaboration de strategies et de tactiques pour attenuer les risques reputationnels et assurer une preparation adequate aux situations de crise. Cela inclut la gestion des ressources dediees aux relations avec les medias, ainsi que la prestation de conseils aux membres de la haute direction sur des enjeux sensibles.
Responsabilites principales :En collaboration avec le Directeur, soutenir le developpement et la mise en oeuvre de la vision des communications institutionnelles a McGill. Faire preuve de leadership et travailler etroitement avec les membres de la haute direction, les facultes et les unites afin de developper et mettre en oeuvre des strategies et tactiques de communication externe efficaces. Evaluer les meilleures pratiques en communication et agir comme agent de changement a McGill, en formulant des recommandations visant a optimiser l'efficacite operationnelle.

Relations avec les mediasDiriger des strategies proactives en relations mediatiques, qui saisissent des opportunites, renforcent, preservent et valorisent la reputation de l'Universite, tout en soutenant sa mission, ses valeurs et ses priorites. Gerer les ressources et les activites liees aux relations mediatiques, y compris les evenements et les seances d'information. Agir comme porte-parole de l'Universite lorsque delegue par le Directeur. Etablir et maintenir des relations solides et productives avec les journalistes, les medias et les leaders d'opinion.

Gestion des enjeux reputationnelsIdentifier les opportunites et les enjeux emergents, lies a la mission, aux valeurs et aux priorites de l'Universite, en evaluant l'environnement externe dans les medias traditionnels et numeriques. Realiser des analyses strategiques des risques reputationnels, incluant la cartographie de parties prenantes internes et externes a l'Universite. Conseiller la haute direction, rapidement lorsque requis, sur des enjeux complexes et sensibles en utilisant des donnees probantes, notamment les effets potentiels des decisions concernant les operations et les politiques ainsi que les manieres d'y repondre. Superviser l'elaboration de scenarios, de protocoles et de plans de communication servant a la preparation institutionnelle aux situations de crise. Soutenir les communications de l'Universite dans les situations urgentes, notamment lorsque la securite de la communaute mcgilloise est menacee; cela exige une connaissance des protocoles et procedures applicables, ainsi qu'une disponibilite en dehors des heures normales de travail, au besoin. Agir a titre de personne cle et de delegue(e) pour le Directeur, Gestion des enjeux, lorsque requis.

Autres competences recherchees :Un diplome universitaire de premier cycle en communication, relations publiques, journalisme, science politique ou dans un domaine connexe. Un minimum de cinq (5) annees d'experience en relations avec les medias, en gestion de la reputation ou en communications strategiques. Une capacite demontree a gerer des enjeux reputationnels complexes et sensibles, impliquant de multiples parties prenantes dans un environnement dynamique. Un excellent jugement, une discretion et un sens politique. De grandes aptitudes interpersonnelles et une capacite a collaborer et a trouver un terrain d'entente avec des partenaires internes et externes a tous les niveaux hierarchiques, afin d'assurer l'alignement complet des initiatives de communication. Des competences exceptionnelles en redaction et en revision, incluant la capacite a synthetiser des informations complexes en messages clairs et convaincants. Une capacite demontree a faire preuve d'un haut niveau de confidentialite dans le traitement d'informations sensibles et privilegiees. Une capacite a gerer plusieurs priorites a la fois dans des delais serres et sous pression. Une maitrise parfaite du francais et de l'anglais.

Formation et experience minimales requises :
Baccalaureat 5 ans Experience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX - Classe 06) $80,510.00 - $100,640.00 - $120,770.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM3A - Relations externes et internes - Professionnel chevronne/gestionnaire
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Director, Issues Management
Date de fin de l'emploi (le cas echeant) :
Date limite pour postuler :
2025-09-28L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.