Job Description

Numero d'affichage :

3888

Titre de la classification : Conseiller principal, Relations gouvernementales

Lieu de travail :

Montreal

Direction :

Analyses strategiques et diversite

Section :

Analyses strategiques et diversite

Statut :

Permanent

Salaire minimum :

$85 156,00

Salaire maximum :

$121 651,00

Modalite teletravail :

2 a 5 jours teletravail



La Commission de la construction du Quebec (CCQ) joue un role crucial au sein de l'industrie de la construction au Quebec. En plus de veiller a l'application des regles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste eventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraites de l'industrie de la construction.





Travailler a la Commission de la construction du Quebec, c'est donc contribuer a l'essor d'une industrie stimulante au coeur du paysage quebecois. Vous y retrouverez une atmosphere de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre a nous :

Programme de remuneration competitif Gamme complete d'avantages sociaux, incluant un regime de retraite a prestations determinees Jusqu'a six semaines de vacances par annee des l'embauche Des journees de conge payees aux moments importants de votre vie Conciliation vie personnelle et professionnelle Horaire comprime permettant une journee de conge aux deux semaines pour les postes syndiques Possibilite de carriere et d'avancement Programme d'aide aux employes Acces a un stationnement Rabais d'entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.) Nombreuses initiatives ecoresponsables Et plus encore !

Raison d'etre

Relevant de la Cheffe de pratique, politiques publiques et developpement strategique, le ou la conseiller(ere) principal(e) - Relations gouvernementales joue un role de premier plan dans le developpement et la gestion de relations avec les parties prenantes, notamment les differents paliers de gouvernement, les organismes parapublics, et partenaires externes, en coherence avec les priorites de la CCQ.

Dans le cadre de la planification strategique de l'organisation ou de plans d'action ministeriels, elle joue un role-conseil aupres de la haute direction relativement aux projets cles, et contribue activement a l'elaboration des contenus et des messages a transmettre. En etroite collaboration avec les lignes d'affaires, il ou elle participe aux activites liees aux relations avec les elus gouvernementaux.

Le ou la titulaire assure un arrimage constant avec les directions internes et represente la CCQ sur diverses tribunes externes (tables de concertation, groupes interministeriels) liees aux dossiers en cours. Il ou elle agit comme relais entre l'externe et l'interne, recueillant des intrants strategiques pour nourrir l'analyse et la prise de decision.

Enfin, il ou elle etablit et entretient des relations a tous les niveaux de l'organisation afin de bien comprendre les besoins des principales parties prenantes et de collaborer en mode transversalite aupres des vice-presidences de la CCQ

Principales responsabilites

1. Contribuer a la veille strategique de l'actualite politique et gouvernementale a tous les niveaux, et contribuer au positionnement de l'organisation dans l'espace public et politique.



2. Participer a l'elaboration et la mise en oeuvre des strategies de relations gouvernementales alignees sur les priorites de l'organisationnelles, en assurant la coherence des messages et le suivi des initiatives cles.



3. Maintenir et developper des relations proactives avec les representants gouvernementaux, les fonctionnaires, elus et autres partenaires externes, afin de soutenir les objectifs de l'organisation.



4. Representer l'organisation aupres des autorites gouvernementales aux niveaux municipal, provincial et federal, incluant les elus et cabinets ministeriels.



5. Suggerer et appuyer la mise en oeuvre de strategies de relations avec les parties prenantes en lien avec les activites courantes et les projets majeurs de la CCQ et en soutenir la mise en oeuvre.



6. Appuyer les directions internes et la haute direction dans leur participation a des rencontres gouvernementales et sectorielles, notamment en assurant la preparation, l'accompagnant et le suivi.



7. Collaborer avec les equipes internes a la redaction et a la production de documents strategiques (memoires, notes de position, discours, sommaires, argumentaires, presentations, etc.) destines aux publics politiques ou associatifs.



8. Assurer une coordination efficace des activites transversales avec les differentes directions pour soutenir la mise en oeuvre des strategies de relations gouvernementales.



9. Mettre en place et maintenir un processus structure de suivi des rencontres, des engagements et des actions, a l'aide d'outils appropries.



10. Participer a l'elaboration, au suivi et a la mise a jour du plan strategique de l'organisation.



11. Exercer un role de partenaire cle aupres des differents secteurs de l'organisation, dans la recherche de solutions en adequation avec leurs besoins.



12. Assurer, a travers differents vehicules de communication, la reddition de comptes pour les activites des projets sous sa responsabilite.



13. Appuyer l'organisation dans toutes autres taches connexes relatives a son expertise.

Exigences

Baccalaureat en sciences politiques, droit, administration publique, communications ou dans une discipline connexe. 5-7 ans d'experience pertinente Toute autre combinaison de formation et d'experience jugee equivalente sera consideree. Connaissance accrue de l'industrie de la construction Bonne connaissance de l'appareil gouvernemental Experience relative aux consultations (atout)

Aptitudes et habiletes

Forte capacite a exercer un leadership collaboratif aupres de differentes parties prenantes Capacite a developper un reseau strategique et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs varies. Approche mobilisatrice et participative, axee sur la collaboration. Capacite a exercer une influence et un role conseil a differents niveaux. Excellentes habiletes relationnelles, d'influence, de reseautage et negociation. Autonomie et sens de l'initiative Tres bonnes habiletes redactionnelles et de synthese Excellentes connaissances de la suite Office (niveau avance).

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES A CONSIDERER :

La personne selectionnee fera l'objet d'une verification administrative de securite.




Diplome obtenu a l'exterieur du Canada : Nous exigeons l'evaluation comparative des etudes emise par le Ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration. Vous devez presenter le document officiel sur demande.




Pour que votre candidature a ce poste soit prise en consideration, nous vous invitons a postuler sur notre site carrieres.




La Commission de la construction du Quebec souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi. A ce titre, elle encourage les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Pour ces dernieres, des mesures d'adaptation pourront etre offertes dans le cadre du processus de selection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquees dans le cadre d'un processus de selection.