Job Description

Concours:

180471

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Materiel de transport I

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

4825, Avenue Pinard

Ville:

Saint-Hyacinthe

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable

Fin d'affichage

: 05/10/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Salaire

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65 901,68 $ a 109 836,48 $

Vos principales activites au quotidien

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Proposer des ameliorations aux normes, directives et methodes de travail visant a optimiser la gestion du Materiel de transport. Concevoir et elaborer des encadrements operationnels dans son domaine d'activite. Realiser des etudes economiques. Concevoir des programmes de formation et assurer la formation des formateurs. Developper et proposer des strategies d'implantation. Evaluer la performance des activites. Developper des systemes, outils et programmes. Assurer le soutien aux unites.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posseder un minimum de 3 ans a moins de 6 ans d'experience pertinente dans la gestion des actifs de materiel de transport ou de la gestion d'un parc de vehicules.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir de bonnes connaissances en mesures d'indicateurs de performance. Avoir une tres bonne connaissance dans l'utilisation des systemes informatiques lies a la gestion d'actifs, plus specifiquement SAP, ainsi que les outils de production d'information de gestion. Avoir une bonne connaissance des ICP (financier et maintenance) lies aux bonnes pratiques de gestion pour un actifs vehicules d'envergure. Avoir une bonne connaissance en mise en place d'ateliers d'amelioration et de suivis. Avoir une bonne connaissance en developpement d'encadrements, de standards, de cibles et de normes en collaboration avec les parties prenantes. Avoir une bonne connaissance en fourniture d'information strategique a HQ. Avoir une bonne connaissance en definition et soutien de la structure du systeme d'information. Avoir une bonne connaissance en developpement d'automatismes et en revision de l'efficience des gestes administratifs. Avoir une bonne connaissance de la modelisation et de l'intelligence d'affaire de la fondation analytique de la direction service de transport, un atout. Avoir de bonnes connaissances en analyse de rentabilite pour une optimisation du parc de vehicules, un atout. Avoir une bonne connaissance des processus d'affaires du domaine Services de transport ainsi que de la gouvernance, un atout. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes : + Autonomie
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Particularites inherentes

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La personne retenue doit detenir un permis de conduire de classe 5 du Quebec valide. La personne retenue peut etre appelee a se deplacer frequemment sur le territoire Quebecois.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.