Job Description

Concours:

181278

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Gestion donnees II - Strategie donnees (Assignation temporaire duree indeterminee)

Statut:

Temporaire

Duree:

Indeterminee

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/11/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Salaire

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73 586,50 $ a 122 643,30 $

Votre mission

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Venez contribuer activement a la mise en place et a l'operationnalisation du modele federe de gestion des donnees, de l'analytique et de l'IA, en accompagnant les unites d'affaires dans l'adoption des meilleures pratiques, la structuration des roles et responsabilites, et la livraison de solutions de donnees a forte valeur ajoutee. Le poste vise a accelerer la valorisation responsable des donnees, a renforcer la collaboration interdisciplinaire et a soutenir la transformation organisationnelle dans un contexte d'innovation et de gouvernance avancee.

Vos principales activites au quotidien

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Agir a titre d'expert de la qualite et de la gouvernance des donnees pour sa division. Definir, mettre en place et maintenir le processus et les principes de gouvernance des donnees pour sa division et en assurer le suivi. Elaborer, mettre en place et maintenir un referentiel des donnees (definitions des donnees, interrelations entre les donnees), des normes de qualite et un processus d'audit de la qualite des donnees. Planifier, organiser, coordonner, realiser et encadrer les activites de gouvernance des donnees, incluant les mandats, les activites de formation et de preparation de guides. Accompagner les gestionnaires, fournir de l'information et des conseils dans la cueillette et l'analyse des donnees propres aux processus du domaine. Concevoir le tableau de bord de son unite et participer a la conception du tableau de bord de sa division en proposant les donnees pertinentes a integrer au suivi de la performance.
Assurer une vigie necessaire a l'integrite des donnees et proposer des orientations permettant d'ameliorer la qualite des donnees. Participer, en collaboration avec l'unite d'expertise, a la definition des regles de qualite et d'integrite des donnees en vue d'en optimiser la valeur. Diriger des groupes de travail ou participer sur demande a des comites comme expert dans son champ d'activite.





Vice-presidence

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en administration. Posseder un minimum de 6 ans a moins de 9 ans d'experience dans les domaines de la gouvernance de donnees et de la gestion des risques de donnees.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir demontre la capacite d'appliquer les concepts de gouvernance, de qualite, de securite et de la valorisation des donnees. Avoir une tres bonne connaissance des ecosystemes analytiques et des technologies de donnees (catalogues, plateformes analytiques, outils de gouvernance, integration IA). Avoir demontre la capacite a vulgariser, a animer des ateliers et a mobiliser des equipes pluridisciplinaires. Avoir demontre la capacite a travailler dans un contexte de transformation, en respectant les contraintes tout en maximisant la valeur livree. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes : + Negociation et gestion de conflits
+ Communication d'impact
+ Ethique professionnelle, rigueur, souci de la qualite et de la securite et du developpement durable
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Votre future equipe

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Equipe

: Relevant de la direction Donnees et Intelligence Artificielle, vous integrerez une equipe multidisciplinaire en pleine croissance, qui collabore avec les partenaires d'affaires.

Accomplissements:

Au coeur de la transformation numerique et de la valorisation des donnees, avec un impact direct sur l'agilite organisationnelle, la rapidite de livraison, la responsabilisation des parties prenantes et l'alignement strategique autour des donnees et de l'IA.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.