Job Description

Avec un chiffre d'affaires annuel dxc3xa9passant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondxc3xa9e en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Quxc3xa9bec et dans l'Est canadien. METRO INC. exploite un rxc3xa9seau de plus de 600 magasins d'alimentation sous plusieurs bannixc3xa8res dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de mxc3xaame que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannixc3xa8res Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics. METRO INC. et ses marchands affilixc3xa9s et franchisxc3xa9s emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidxc3xa9litxc3xa9 xc3xa0 long terme.
Description du poste :Vous avez une passion pour l'apprentissage et le dxc3xa9veloppement du leadership ? Vous vous xc3xa9panouissez dans un environnement collaboratif axxc3xa9 sur le dxc3xa9veloppement des personnes oxc3xb9 votre crxc3xa9ativitxc3xa9 et votre capacitxc3xa9 xc3xa0 rxc3xa9soudre des problxc3xa8mes seront mises xc3xa0 profit au quotidien? Si oui, venez relever de nouveaux dxc3xa9fis et partager votre passion!Rejoindre notre xc3xa9quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l'xc3xa9quilibre travail/vie personnelle
- Txc3xa9lxc3xa9travail en mode hybride
- Assurances collectives dxc3xa8s la premixc3xa8re journxc3xa9e
- Rxc3xa9gime de retraite trxc3xa8s compxc3xa9titif
- Politique de vacances gxc3xa9nxc3xa9reuse
- Journxc3xa9es personnelles
- Programme d'aide aux employxc3xa9xc2xb7exc2xb7s
- Stationnement gratuit
- Opportunitxc3xa9 de dxc3xa9veloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures xc3xa9lectriquesVotre mission dans l'xc3xa9quipe :
Sous la responsabilitxc3xa9 du Gestionnaire, formation et dxc3xa9veloppement organisationnel, vos fonctions principales seront l'identification des besoins de formation, l'organisation et la prestation de la formation ainsi que le transfert des apprentissages. Ce rxc3xb4le vous offre l'opportunitxc3xa9 de soutenir le dxc3xa9veloppement du leadership sur l'ensemble du territoire du Quxc3xa9bec par le biais de formation en classe, en classe virtuelle ainsi que d'interventions de dxc3xa9veloppement organisationnel.Vos responsabilitxc3xa9s en tant que Conseillerxc2xb7xc3xa8re formation ressources humaines :
- Offre de la formation visant le dxc3xa9veloppement du leadership xc3xa0 ses groupes clients et leur fournit le coaching approprixc3xa9 afin d'en optimiser l'impact selon les diffxc3xa9rentes situations.
- Choisit les lieux de formation en partenariat avec ses groupes clients; planifie ses dxc3xa9placements sur le territoire du Quxc3xa9bec de faxc3xa7on efficiente.
- Ajuste au besoin la faxc3xa7on de prxc3xa9senter les contenus. Prxc3xa9voit les mxc3xa9canismes de transfert des apprentissages adaptxc3xa9s aux besoins de ses groupes clients.
- Mesure la progression des apprentissages en cours de formation.
- xc3x89value la formation et collabore xc3xa0 la mesure les impacts de la formation pour l'organisation.
- xc3x89value le contexte et les besoins de formation, d'apprentissage et de performance de ses groupes clients au moyen de diverses mxc3xa9thodes d'analyse des besoins et identifie les rxc3xa9sultats organisationnels et individuels visxc3xa9s.
- xc3x89tablit au besoin une entente de coaching entre lexc2xb7la supxc3xa9rieurxc2xb7e immxc3xa9diatxc2xb7e et l'apprenantxc2xb7e. Vxc3xa9rifie comment la formation rexc3xa7ue s'applique en situation de travail.
- Offre des services d'interprxc3xa9tation de tests et d'analyse de la dynamique d'xc3xa9quipe xc3xa0 l'aide de l'outil Predictive Index dans l'objectif de soutenir le dxc3xa9veloppement et la performance des xc3xa9quipes de direction et de gestion.
- Collabore avec l'xc3xa9quipe de conception pxc3xa9dagogique dans les projets et activitxc3xa9s de conception et de dxc3xa9veloppement de la formation ; assure l'arrimage entre l'xc3xa9quipe de conception et le groupe client.
- Collabore de manixc3xa8re interfonctionnelle avec les xc3xa9quipes affaires et les xc3xa9quipes de formation de l'Ontario et du Quxc3xa9bec afin de soutenir les initiatives et les programmes gxc3xa9nxc3xa9raux offerts, au besoin.Les qualifications que nous cherchons :
- Maxc3xaetrise en Andragogie, Gestion de l'xc3xa9ducation et de la formation, Dxc3xa9veloppement organisationnel, GRH
- 3 xc3xa0 5 ans d'expxc3xa9rience jugxc3xa9e pertinente en formation en dxc3xa9veloppement du leadership
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office
- Capacitxc3xa9 de coordonner simultanxc3xa9ment de multiples projets
- Bilinguisme (oral et xc3xa9crit), (le poste exige d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones)
- xc3x8atre en mesure de se dxc3xa9placer
- Certification Analyste Predictive Index (un atout)Quelques atouts supplxc3xa9mentaires :
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualitxc3xa9
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des prioritxc3xa9s
- Autonomie
- Capacitxc3xa9 xc3xa0 s'adapter
- Intxc3xa9gritxc3xa9Expxc3xa9rience professionnelle : 4 - 5 ansMETRO RICHELIEU INCAVIS DE FRAUDE AU RECRUTEMENT : Nous avons appris que des arnaques de recrutement frauduleuses sont menxc3xa9es par des individus ou des entreprises prxc3xa9tendant reprxc3xa9senter Metro inc. et/ou ses filiales telles que Food Basics. Ce type de fraude...

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