Job Description

Description du poste
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Tu es a la recherche d'un defi au sein d'une entreprise d'envergure internationale qui te permettrait de te developper et de travailler sur des projets varies ?




Cette opportunite pourrait t'interesser !




165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE...


Safran Systemes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systemes d'atterrissage et de freinage pour aeronefs. L'usine de Mirabel est dediee a la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modeles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'equipement a la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procedes speciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.




Principales taches et responsabilites :




• Gerer le processus de recrutement au complet :
• Afficher les postes, effectuer la preselection des candidatures, faire les entrevues et evaluer les candidats, etc.
• Coordonner les differents postes a pouvoir entre les recruteurs
• Analyser et mettre en place des solutions d'attractivite
• Tenir informes les intervenants de l'avancement des recrutements en cours
• Mettre a jour des systemes
• Gerer le processus d'accueil et d'integration des nouveaux employes;
• Maintenir a jour le SIRH et nos procedures associees (changement de salaire, changement de poste, embauche et terminaison, etc.);
• Gerer les dossiers d'absences du travail;
• Administrer nos divers regimes d'avantages sociaux;
• Agir a titre de personne-ressource aupres des employes.

Description complimentaire
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NOUS OFFRONS :




• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme complet d'assurance collective payee par l'employeur a 100% (medicale/dentaire/visuelle, invalidite court et long terme, voyages)
• Service de telemedecine
• Banque d'heures
• Journees de maladie / familiales
• Programme de sante et mieux-etre - remboursement 300$/an
• Un milieu stimulant, avec une diversite de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axee sur de hauts standards en matiere de qualite, de sante-securite, d'environnement, d'ethique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'integrite et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, ou les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail a echelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marche.

Exigences du poste
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Formation et experience:




• Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles et un minimum de 3 ans d'experience pertinente;
• Experience avec les systemes RH;
• Experience avec le volet dotation;
• Maitrise des logiciels MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint)
• Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agrees du Quebec (un atout)
• Toutes autres experiences et formations pertinentes seront considerees!







Competences comportementales :




• Excellentes competences interpersonnelles
• Autonomie dans son travail
• Capacite a travailler en equipe
• Rigueur et minutie
• Capacite a prioriser et gerer plusieurs taches
• Faire preuve de discretion et de professionnalisme
• Capacite a gerer son stress
• Capacite a resoudre des problemes




Nous appliquons un programme d'acces a l'egalite a l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et les personnes handicapees a soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapees peuvent recevoir de l'aide pour le processus de preselection et de selection si elles le desirent.




Le masculin est utilise sans aucune discrimination et dans le seul but d'alleger le texte.




Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront consideres que s'ils detiennent deja un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des delais raisonnables.
Spicificiti du travail
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38 heures par semaine du lundi au vendredi!




Safran est un groupe international de haute technologie operant dans les domaines de l'aeronautique (propulsion, equipements et interieurs), de l'espace et de la defense. Sa mission : contribuer durablement a un monde plus sur, ou le transport aerien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implante sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou europeen sur ses marches. Safran s'engage dans des programmes de recherche et developpement qui preservent les priorites environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.


Safran est la 1ere entreprise du secteur aeronautique et defense du classement World's Best Companies 2023 du magazine TIME.




N1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems equipe les flottes civiles, regionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication a la maintenance et la reparation.




BAC+3, BAC+4


Superieure a 3 ans