Job Description

Le CHU Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mere-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pediatriques en Amerique.


Associe a l'Universite de Montreal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pediatrie au Quebec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont pres de 7 000 personnes engagees - specialistes en soins infirmiers, en readaptation physique, en sante psychosociale, en recherche et en administration, medecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et benevoles - qui, inspirees par une tradition d'innovation, collaborent afin de transformer la vie de generations.


Et si ton prochain defi consistait a cultiver le dialogue et l'equilibre?


Tu crois qu'un

bon climat de travail

repose sur la

confiance

, la

clarte

et la

bienveillance

? Tu as le sens de l'

equite

et un

instinct naturel

pour

comprendre les points de vue de chacun

?


Nous cherchons un nouveau collegue afin d'agir a titre de

conseiller ou conseillere en relations de travail

. Nous offrons un

poste permanent

a

temps complet

, au coeur d'un

environnement humain, stimulant et hautement collaboratif

.


Et si ton quotidien etait fait de defis humains et de belles victoires collectives?


Dans ce

role-conseil strategique

, tu seras un

partenaire-cle pour nos gestionnaires et nos partenaires syndicaux

. Tu accompagneras ton entourage dans l'

interpretation des conventions collectives,

la

resolution de differends

et la mise en place d'un

climat de travail empreint de respect et de coherence

. En fait, ton expertise et ton jugement permettront de

preserver chaque jour des relations harmonieuses entre tous les membres de cette grande famille qu'est le CHU Sainte-Justine

.

Tes defis

Concretement, tu seras place au coeur du dialogue et de la confiance, avec une to-do toujours en mode solutions :

Developper et maintenir une relation de confiance durable avec les equipes de gestion, les partenaires syndicaux et les autres acteurs RH; Agir a titre d'expert-conseil aupres des gestionnaires dans l'application des conventions collectives, la gestion disciplinaire et administrative, et la resolution de situations complexes; Participer activement aux negociations locales et representer l'employeur lors des comites de relations de travail, arbitrages de griefs ou autres instances pertinentes; Mener des enquetes, analyser les situations et proposer des solutions equilibrees et respectueuses de toutes les parties; Contribuer a la mise en oeuvre de projets organisationnels lies a l'harmonisation des pratiques, a la planification des services essentiels ou a l'optimisation de la performance; Offrir un accompagnement empreint de bienveillance, de rigueur et d'ecoute -- en accord avec les valeurs qui nous animent : la quete de l'excellence, le partenariat, la bienveillance et l'engagement individuel et collectif.

Concours reserve seulement aux employes de Sante Quebec

Tes acquis et talents

Et si ton experience et ton jugement faisaient toute la difference?


Tu detiens un

diplome de 1er cycle en relations industrielles

ou dans un domaine pertinent; Tu possedes une

experience significative en relations de travail

; Si tu as une experience dans un contexte similaire au reseau de la sante et des services sociaux, c'est un atout!

Et si tu te reconnaissais dans cette facon de faire equipe?


Ton

approche est axee sur la resolution de problemes et la collaboration

; Tu es oriente vers le client; Tu es habilite a agir comme

agent de changement

et a integrer les enjeux strategiques pour l'atteinte des resultats; Tu detiens un sens de l'organisation developpe, as la capacite de travailler avec autonomie et gerer plusieurs mandats et projets a la fois; Tu exerces un leadership dans la recherche de solutions RH novatrices et un role conseil d'influence et de facilitateur aupres des clients et partenaires; Tu possedes des habiletes de negociation.

Notre offre

Et si on prenait aussi soin de toi, pendant que tu prends soin des autres?


Au CHU Sainte-Justine, nous t'offrons des conditions pour te developper professionnellement mais aussi pour que tu aies du temps pour toi et tes proches :


Un

poste permanent

a

temps complet

; Un

salaire annuel allant de 54 442 $ a 93 305 $

en fonction de ton experience et de ta scolarite; Une vraie

conciliation travail-vie

personnelle grace notamment, si tu le souhaites, a un horaire comprime (10 jours en 9) et la possibilite de travailler en mode hybride; Une panoplie d'avantages sociaux, notamment 20 jours de vacances, 13 jours feries et 9,6 jours de maladie payes par annee, en plus de multiples conges sociaux; Des avantages collectifs de choix pour toi et ta famille; Un regime de retraite a prestations determinees (RREGOP) parmi les meilleurs au Quebec; Un programme d'accompagnement en debut de poste et de developpement professionnel; Un Carrefour mieux-etre offrant une multitude de ressources et d'outils pour prendre soin de soi

Pourquoi nous rejoindre?


Parce qu'ici, tu ne seras pas qu'un conseiller en relations de travail. Tu seras un

gardien du dialogue

, un

allie de la coherence

et un

acteur du bien-etre collectif

. Tu contribueras a

faire vivre chaque jour notre mission et nos valeurs, avec bienveillance, engagement et un vrai sens de la famille

.


L'affichage prend fin le 28 novembre 2025

Concours reserve seulement aux employes de Sante Quebec

Remarques :

Le genre masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles et des minorites ethniques, les personnes handicapees et les Autochtones a poser leur candidature. Nous vous saurions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.