Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montreal est l'un des plus grands etablissements de sante au Quebec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses equipes desservent 330 000 Montrealaises et Montrealais.


Au coeur du centre-ville de Montreal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en sante urbaine et en innovation sociale. Avec ses designations universitaires, il se positionne egalement comme l'un des acteurs cles en recherche sociale au Quebec.


10 missions. 10 facons de grandir ensemble.



Lieu de travail : Hopital Notre-Dame, 1560 rue Sherbrooke Est, Montreal Quebec
Mode de travail : hybride

SOMMAIRE DES RESPONSABILITES

Conseiller et supporter les gestionnaires relativement a l'interpretation et l'application uniforme des differentes conventions collectives applicables ainsi que des lois et reglements en vigueur dans le domaine du travail ; Analyser la jurisprudence et emettre des recommandations ; Emettre des recommandations quant a l'application des mesures correctives ; Preparer la documentation et participer a la diffusion de l'information relative a l'interpretation et aux modalites d'application des conventions collectives et autres contrats de travail ainsi que les lois du travail ; Animer les comites des relations de travail ; Participer au processus des arrangements locaux et ententes locales, des reglements de griefs et d'arbitrage ; Travailler en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.

EXPERIENCE ACADEMIQUE

Detenir un baccalaureat en relation industrielles ou en ressources humaines ou en droit ou dans une autre discipline pertinente au poste.

EXIGENCES DU POSTE

Connaitre les conventions collectives et les repertoires de conditions de travail du reseau de la sante et des services sociaux; Etre familier avec les differentes lois du travail applicables; Etre membre d'un Ordre professionnel pertinent a la fonction (un atout).

EXPERIENCE DE TRAVAIL

Avoir minimum 2 ans d'experience pertinente en relations de travail dans le milieu syndique.

CONCOURS RESERVE A TOUT LE PERSONNEL DE SANTE QUEBEC

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

4 semaines de vacances apres 1 an de service 13 conges feries remuneres 9,6 jours de conge de maladie Teletravail partiel Cotisation au Regime de retraite des employes du gouvernement et des organismes publics Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille Acces a divers rabais corporatifs ( Bixi, Programme OPUS, Forfaits mobiles cellulaires, SPA, Services de garde enfants) Programme de referencement remunere

QUELQUES PRECISIONS

Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration a votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas etre consideree. (Notez que, conformement a la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de resident permanent, ou encore etre titulaire d'un permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME D'ACCES A L'EGALITE

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montreal souscrit a un programme d'acces a l'egalite. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes vises : femmes, minorites visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront etre offertes, sur demande, selon votre situation.


Seules les personnes dont la candidature a ete retenue seront convoquees en entrevue.