Job Description

Description du poste Conseiller(ère) en relations de travail (junior) Montréal, permanent Domaine du service
Tu viens de terminer ton BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ? Tu recherches ta première expérience en relations de travail ? Voilà ta chance ! Notre partenaire, une organisation dans le domaine du service, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en relations de travail pour leur bureau de Montréal. La sécurité, le respect, l’innovation et la rigueur sont les principales valeurs de cette entreprise. HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES À titre de conseiller(ère) en relations de travail tu auras la chance de travailler dans un beau secteur de Montréal à côté d’une piste cyclable, d’un parc, de terrasses et à seulement quelques minutes du Port de Montréal.

• Horaire de 35 heures par semaine, flexible;
• Stationnement gratuit;
• Horaire hybride d'été;
• Assurances collectives complètes payées à 75% par l’employeur;
• Remboursement des frais d’activité physique;
• Régime de retraite pouvant aller jusqu’à 9%;
• PAE 24/7;
• Programme de télémédecine.

TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ En tant que conseiller(ère) en relations de travail, ton mandat principal sera de négocier et d’administrer les conventions collectives de ses membres.

• Procéder aux interventions immédiates en lien avec la gestion des employés syndiqués;
• Conseiller et soutenir les compagnies que l’on représente dans les domaines de la gestion des ressources humaines et des opérations;
• Administrer tous les programmes et dispositions prévus à la convention collective, incluant les suivis administratifs et disciplinaires;
• Participer aux activités de déploiement de la main-d’œuvre afin de satisfaire les besoins opérationnels des différentes compagnies d’arrimage;
• Réaliser des enquêtes sur les griefs et les mesures disciplinaires;
• Préparer les dossiers de griefs et participer aux auditions en lien avec ceux-ci;
• S’assurer de la mise à jour des procédures et politiques et de la diffusion de celles-ci;
• Offrir un service de qualité à toutes les parties prenantes;
• Participer aux comités prévus à la convention collective;
• Fournir un soutien aux autres services selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES Le candidat idéal ou la candidate idéale doit posséder les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire en ressources humaines / relations industrielles;
• Bonne connaissance de l’anglais;
• Disponibilités à travailler sur un horaire rotatif.

TU DÉSIRES POSTULER ? Communique avec moi Farah via courriel farah.vanvugt@emergence-management.com ou Linkedin. Farah van Vugt, Partenaire d’affaires – acquisition de talents
ÉMERGENCE, vous offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.
Province : Québec