Description de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre m\xc3\xa8re-enfant au Canada et l\'un des quatre plus importants centres p\xc3\xa9diatriques en Am\xc3\xa9rique. Ses 5 000 employ\xc3\xa9s et ses 500 m\xc3\xa9decins, dentistes et pharmaciens \xc5\x93uvrent dans un milieu \xc3\xa0 la fois hautement innovant, o\xc3\xb9 des connaissances sont g\xc3\xa9n\xc3\xa9r\xc3\xa9es et partag\xc3\xa9es au quotidien, et respectueux des personnes, pla\xc3\xa7ant le patient et sa famille au c\xc5\x93ur de la pratique. Associ\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'Universit\xc3\xa9 de Montr\xc3\xa9al, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en p\xc3\xa9diatrie au Qu\xc3\xa9bec et un chef de file au Canada; il accueille chaque ann\xc3\xa9e plus de 4 000 \xc3\xa9tudiants et stagiaires. Description du poste :
Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(\xc3\xa8re) en relations de travail au sein du service des relations de travail. Nous avons un poste permanent \xc3\xa0 combler! Tu souhaites \xc3\xa9voluer dans un environnement tout aussi dynamique que stimulant? Tes d\xc3\xa9fis :
Ce poste te permettra de mettre \xc3\xa0 profit ton expertise-conseil aupr\xc3\xa8s des gestionnaires de tes client\xc3\xa8les, notamment en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99application et d\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation des conventions collectives et conditions de travail. De plus, ton implication dans diff\xc3\xa9rents dossiers en collaboration avec les autres secteurs RH, partenaires de gestion RH et avocats en relations de travail sera une source constante de motivation! Tu joueras un r\xc3\xb4le de premier plan en repr\xc3\xa9sentant l\xe2\x80\x99employeur au diff\xc3\xa9rents comit\xc3\xa9s avec nos partenaires syndicaux. En plus de participer au processus de n\xc3\xa9gociation d\xe2\x80\x99ententes locales, tu coordonneras la gestion et les r\xc3\xa8glements des griefs et la pr\xc3\xa9paration des dossiers d\xe2\x80\x99arbitrage et d\xe2\x80\x99autres recours en droit du travail. Tu proc\xc3\xa8deras aux enqu\xc3\xaates et verras \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application des mesures disciplinaires et administratives. Tu interviendras en mati\xc3\xa8re de r\xc3\xa9solution de conflits et de harc\xc3\xa8lement psychologique au travail. Enfin, tu recommanderas des approches et des strat\xc3\xa9gies dans le cadre de mandats en relations de travail (projets de r\xc3\xa9organisation du travail, int\xc3\xa9grations de conventions collectives, services essentiels \xc3\xa0 maintenir en cas de gr\xc3\xa8ve, optimisation de la performance, gestion de la pr\xc3\xa9sence au travail, etc.) Exigences :
Ton profil :
Tu d\xc3\xa9tiens un dipl\xc3\xb4me de 1er cycle en relations industrielles ou dans un domaine pertinent. Tu poss\xc3\xa8des une exp\xc3\xa9rience en relations de travail. Si tu as une exp\xc3\xa9rience dans le r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux, ou dans un contexte similaire, ce serait un atout. Ce poste est fait pour toi si\xe2\x80\xa6
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