Job Description

Description de l'entreprise

Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l'innovation et de la reussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes determines a creer un lieu de travail ou chaque membre de l'equipe peut s'epanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionne.e et experimente.e pour rejoindre notre equipe exceptionnelle et nous aider a continuer a favoriser une culture de collaboration, de creativite et de croissance.

Description du poste

Poste contractuel de janvier 2026 a avril 2027


Nous recrutons un.e Conseiller.ere en relations avec les employes dynamique et mobilisateur.trice pour rejoindre notre equipe.


Dans ce role cle, vous offrirez un soutien operationnel aux gestionnaires des differentes divisions de votre region. Vous veillerez a l'application rigoureuse des politiques, procedures et programmes RH, tout en promouvant les meilleures pratiques en relations avec les employes afin d'offrir une experience employe de qualite et de favoriser l'engagement.


Responsabilites principales


1. Relations avec les employes

Accompagner et coacher les gestionnaires sur la gestion de la performance, les revisions de postes/evaluations, les mesures disciplinaires et, au besoin, les decisions de cessation d'emploi. Repondre aux questions sur les programmes RH et coacher les gestionnaires quant a leur deploiement et leur application. Interpreter et expliquer clairement les politiques; orienter les decisions en tenant compte des imperatifs d'affaires et operationnels. Mener de bout en bout des enquetes (conduite, harcelement, ethique, etc.), documenter les constats et recommander des mesures correctives.

2. Soutien au/a la Partenaire d'affaires RH

Agir comme personne-ressource pour l'equipe en matiere d'interpretation des politiques, des procedures et des bonnes pratiques, aupres des employes et gestionnaires. Contribuer et, a l'occasion, diriger des projets d'amelioration continue (ex. : optimisation des processus et outils d'enquete, mise a jour des politiques, etc.). Coordonner et organiser des evenements et activites RH. Deployer et assurer l'application des processus RH : evaluation de la performance, gestion des vacances et de l'absenteisme. Participer activement a des comites (ex. : comite de participation des employes, comite sante et securite). Soutenir les gestionnaires dans l'accueil, l'orientation et la formation des nouveaux employes; assurer un suivi structure de l'integration.

3. Sante et securite

Travailler en etroite collaboration avec les specialistes en sante et securite. Soutenir les gestionnaires dans le suivi des requetes et dossiers, ainsi que dans la mise en oeuvre des plans de prevention. Gerer le processus de reclamations en sante et securite et assurer un suivi rigoureux des dossiers.

#LI-CS1

Qualifications

Pour vous joindre a notre equipe, il faut, entre autres :

Baccalaureat en ressources humaines ou domaine connexe avec un minimum de 5 annees d'experience dans un role de generaliste RH; Bilinguisme en francais et en anglais, a l'oral et a l'ecrit, car vous devrez collaborer avec des collegues et des clients a travers le Canada.

Informations complementaires

UAP est une communaute diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos differences individuelles, de nos experiences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacites uniques et de nos talents represente la richesse de notre culture. UAP s'engage a respecter les principes d'equite en matiere d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorites visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'oeuvre diversifiee, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et equitables.