Job Description

Bromont, montagne d'experiences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs a son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.



UN EMPLOI TOUT INCLUS... EN PLEIN AIR



Remplacement temporaire jusqu'au mois de mars Entree en poste des maintenant Poste permanent, temps plein a 40 heures/semaine Horaire de jour, en semaine Possibilite de travail hybride (3 jours de presence par semaine requis) Acces gratuit a la montagne et a des rabais avec nos partenaires Des activites sociables... parce qu'on s'aime Un environnement de travail exceptionnel

Ton role



Organiser et mettre en oeuvre l'ensemble des politiques, programmes, pratiques et activites favorisant la gestion de la performance. Contribuer egalement a differents projets touchant les relations de travail, la reconnaissance, la mobilisation et l'implantation de changements. Agir a titre de partenaire d'affaires dans le soutien et le conseil des clients internes (gestionnaires, employes, collegues) dans l'application des meilleures pratiques RH ainsi que des politiques et procedures etablies.



TU SERAS RESPONSABLE DE...



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Contribuer a la strategie RH :

Participer activement a l'elaboration des politiques RH en lien avec les objectifs de l'organisation.



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Assurer une gestion performante des talents :

Coordonner les processus d'evaluation de la performance, soutenir les gestionnaires dans la mobilisation des equipes.



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Piloter les activites operationnelles RH :

Gerer les descriptions de poste, analyser les besoins de formation, compiler les donnees RH et alimenter le tableau de bord de performance.



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Gerer les relations de travail :

Accompagner les gestionnaires dans les dossiers, assurer un climat de travail sain et intervenir en matiere de relations de travail.



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Innover et s'ameliorer en continu :

Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH et participer a des projets d'amelioration continue pour faire evoluer les processus internes.



CE QU'ON CHERCHE ...une personnalite qui aime les gens, les defis, la creativite, qui voit toujours le sous-bois qui cache la foret, qui cherche sans cesse a monter la pente de ses connaissances et a surfer dans le travail avec du plaisir plein les yeux.



Baccalaureat en lien avec l'emploi 5 ans d'experiences en lien avec l'emploi Avoir un sens de l'ethique et une bonne capacite d'analyse Detenir de bonnes capacites de communication et faire preuve de leadership

Un emploi surprenant ! Postule des maintenant.



Bromont, montagne d'experiences souscrit au principe d'egalite en matiere d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature.



Dans cette publication, Ie masculin designant des personnes est employe sans aucune discrimination.