Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en analyse de donnees

Organisation

Service de l'urbanisme et de la mobilite / Division gestion de portefeuille et administration

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 21 octobre au 2 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Conseiller(ere) en analyse et controle de gestion (400010)

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

801, rue Brennan

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (102923). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de l'urbanisme et de la mobilite, a la division gestion de portefeuille et administration, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Le Service de l'urbanisme et de la mobilite (SUM) a pour mission de planifier et d'encadrer la realisation d'un Montreal attrayant, inclusif et resilient au benefice de la population actuelle et future. Il oriente la mise en valeur des milieux de vie, du paysage et du patrimoine en plus de developper des solutions ecologiques de mobilite.

Votre mandat

Vous coordonnez et assurez la coherence des differentes initiatives du service en matiere de collecte et de gestion de donnees. Plus specifiquement, vous:

recensez et maintenez a jour l'inventaire des jeux de donnees du service; elaborez et documentez les processus inherents a la collecte, la classification, la diffusion et l'archivage des donnees necessaires a la reddition de comptes du service; participez a la conception d'indicateurs et de tableaux de bord strategiques et operationnels; oeuvrez a l'amelioration de la qualite des donnees lorsque necessaire.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en administration, en informatique de gestion ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!