Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en analyse et controle de gestion (temporaire environ 3 ans)

Organisation

Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction gestion des actifs immobiliers / Division gestion du portefeuille immobilier / Section gestion de l'information immobiliere

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 30 octobre au 10 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

303 rue Notre-Dame Est | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (101447) temporaire pour une duree d'environ 3 ans.

NOTRE OFFRE

Le Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) offre a ses client.e.s des solutions immobilieres performantes et ecoresponsables. La division de la gestion du portefeuille immobilier, au sein de la Direction de la gestion des actifs immobiliers, gere le plan decennal des investissements et le portefeuille de projets, developpe la gestion des actifs, pilote les systemes d'information, gere l'information, implante le systeme de gestion des actifs Maximo et soutient la planification strategique du Service. Elle offre un environnement de travail convivial et stimulant ou vous aurez l'occasion de vous realiser comme professionnel.le.



Vous pourrez collaborer a une grande variete d'activites au sein d'une equipe dynamique !

Votre mandat

Vous contribuez a l'atteinte de la planification strategique selon les trois grandes priorites identifiees : reconnaitre et valoriser le personnel, poursuivre le deploiement de Montreal 2030 et accroitre la rigueur de gestion et budgetaire. Vous etes responsable de piloter l'amelioration continue des processus et outils de gestion du Service, dans le cadre de la gestion des actifs immobiliers. Plus specifiquement, vous:

conseillez la direction en regard de l'implantation du systeme de gestion des actifs Maximo au SGPI, des developpements technologiques, des produits et des methodes de travail; documentez l'implantation de Maximo, tant sur le plan financier (analyse de cout-benefices, prix de revient, etc.) que des ressources humaines (besoins de main-d'oeuvre, formation, etc.) et de materiel (outils, equipements, etc.); accompagnez le changement dans les equipes en lien avec les implantations de la division (communications, formations, ateliers, accompagnement individuel, etc.); mettez en place l'intelligence d'affaires, les indicateurs de performance operationnels et executifs et les outils d'aide a la decision dans le domaine de la gestion immobiliere.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en administration, informatique ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en pilotage de systemes Experience en pilotage de systemes dans le domaine de la gestion immobiliere, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!