Job Description

Conseiller(ere) aux ressources humaines

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Emploi - Permanent Temps plein -

Conseiller - rh generaliste

siege social - Saint-Eustache Quebec J7P 4W9

Des que possible

Horaire: 35 heures par semaine du lundi au vendredi (Jour)

Salaire:

Salaire annuel de 50 000$ et plus selon experience

Description:

Tu recherches un poste en ressources humaines tres varie, en pleine evolution ou tu pourras travailler sur des mandats varies? Le Groupe Olivier est a ta recherche!



En tant que partenaire strategique des gestionnaires de nos 21 concessionnaires au Quebec et au Nouveau-Brunswick, tu joueras un role cle dans la mise en place de projets structurants qui contribuent directement a la croissance de l'entreprise et au bien-etre des equipes.

Responsabilites:

Planifier, elaborer et realiser les activites reliees au recrutement et a l'integration des employes. Rediger et effectuer les affichages de poste pour nos 21 concessionnaires a l'aide de notre ATS. Coordonner l'embauche des travailleurs etrangers temporaires ainsi que le renouvellement de leur permis de travail en collaboration avec nos differents partenaires externes. Relation de travail : conseiller nos directeurs sur la gestion de leurs mesures disciplinaires ainsi que la gradation des sanctions et effectuer la redaction d'avis ecrit. Collaborer a l'organisation d'evenements speciaux ainsi que du programme de reconnaissance des employes. Collaborer a la mise a jour des politiques, procedures et formulaires du departement RH Participer a l'implantation de differents projets visant l'amelioration des processus. Collaborer au volet sante-securite du travail de l'entreprise. Collaborer au programme de formation de notre Academie de formation Groupe Olivier. Collaborer a la mise a jour du processus d'evaluation de la performance de l'entreprise. Offrir un support aux employes et repondre aux diverses questions relatives aux ressources humaines. Souscrire et faire la promotion de la culture, des valeurs et de la philosophie de gestion de notre entreprise.

Exigences:

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre formation pertinente. Minimum 1 an d'experience dans un poste similaire. (Connaissance du domaine automobile, un atout). Experience en recrutement international (un atout). Excellentes aptitudes en communication ecrite. Faire preuve d'excellentes habiletes de reseautage et avoir une maitrise de l'utilisation des technologies et medias sociaux dans les strategies d'acquisition de talents. Connaissance avancee de la suite Microsoft Office et de la suite Google. Anglais intermediaire (un atout). Experience en sante-securite (un atout).


Tu es reconnu pour

Etre un joueur d'equipe exceptionnel. Avoir la capacite de gerer plusieurs dossiers simultanement. Etre a l'ecoute des gens et detenir un sens inne du service a la clientele. Etre ouvert d'esprit, facile d'approche et integre. Avoir le sens de l'organisation, le souci du detail et une rigueur. Faire preuve d'adaptabilite et d'autonomie. Discretion et respect de l'information confidentielle.

Avantages:

Assurance dentaire Assurance frais medicaux et paramedicaux Assurance voyage Programme d'aide aux employes Cadeaux de reconnaissance de l'anciennete Formation continue Evenements d'entreprise Stationnement sur place Gestionnaire a l'ecoute Equipe dynamique Salle d'entrainement

Remarque:

Un horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 a 17h00 et le vendredi de 8h30 a 15h00. L'acces a un gym sur place. Du soutien pour la reussite de tes objectifs. Des possibilites d'avancement dans notre grand groupe de concessionnaires. La telemedecine : possibilite de joindre un professionnel de la sante 24h/24h. Des prix d'employes au departement des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe. Des evenements d'entreprise.

Avis aux lecteurs:

Le poste t'interesse, nous t'invitons a postuler directement en ligne!



L'utilisation du genre masculin a ete adoptee afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.



Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.