Job Description

BATIS UN EMPLOI A TA HAUTEUR, CHOISI ACCES INDUSTRIEL!

Faire partie d'Acces industriel, c'est la fierte de batir ensemble chaque jour quelque chose de plus grand que nous. La fierte de sentir que chaque employe contribue reellement a faire la difference au succes d'Acces.





Nous sommes presentement a la recherche d'un(e)

c

onseiller(ere) aux ressources humaines

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DESCRIPTION DE POSTE

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UN APERCU DU MANDAT :

Assurer une experience employe de qualite a chaque etape de son parcours au sein de l'organisation, a partir du processus de dotation en passant par l'accueil et l'integration, le suivi des periodes de probation, la formation, les evaluations de rendement et le depart. Participer activement aux projets et mandats strategiques en ressources humaines, incluant le developpement, la redaction, la mise a jour et l'application des politiques, programmes, procedures et outils de gestion RH. Contribuer a la qualite et a la rigueur de la gestion administrative des dossiers d'employes en prenant en charge le maintien, la mise a jour et l'organisation de la documentation RH, conformement aux politiques internes et aux exigences legales. Servir de point de contact principal pour les employes en repondant aux questions et en apportant du soutien sur les politiques et procedures RH ainsi que sur les avantages sociaux. Fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires sur les enjeux lies a la performance, a la discipline et aux relations de travail tout en assurant la conformite avec les politiques internes et la legislation ontarienne. Gerer les dossiers de relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et correctives, en assurant un suivi rigoureux et en favorisant la resolution de conflits, conformement aux politiques internes et aux obligations legales du Quebec et de l'Ontario. Assurer la conformite des activites avec les lois et reglements en vigueur. Assurer une presence terrain reguliere pour capter les tendances et preoccupations des employes, et les remonter a la direction RH. Effectuer toute autre tache confiee par la direction RH.

COMPETENCES GENERALES

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TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI :

Diplome universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; 3 a 5 annees d'experience dans le domaine; Maitrise de la suite Office et connaissance d'un SIRH/ATS (un atout); Bilingue tant a l'oral qu'a l'ecrit anglais et francais; Connaissance des lois et reglements en vigueur; Connaissance approfondie des tendances et des pratiques en matiere de ressources humaines; Permis de conduire valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

POURQUOI REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

Profiter d'un salaire competitif et de la reconnaissance de ton experience. Acceder a une assurance collective pour toi et ta famille. Beneficier d'un programme de REER collectif avec contribution de l'employeur. Avoir acces a un programme sante, incluant la telemedecine disponible 24/7. Travailler dans un environnement stimulant et relever des defis interessants. Evoluer au sein d'une equipe collaborative et d'une direction a l'ecoute. * Veuillez prendre note qu'Acces Industriel souscrit a une equite salariale en matiere d'emploi. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactes. Le genre masculin est utilise dans le but d'alleger le texte.