Job Description

Sous la supervision du Directeur ressources humaines et sante securite, le/la conseiller(ere) aux ressources humaines soutient l'ensemble des activites liees a la gestion des ressources humaines, principalement dans le processus de dotation, et ce, pour l'ensemble de l'organisation (Quebec et Ontario). Ce role contribue a l'attraction, la selection et l'integration des talents, tout en participant a divers projets strategiques en ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Attraction, recrutement et retention

Participer au developpement des strategies d'attraction et d'acquisition pour renforcer la marque employeur. Rediger et publier les offres d'emploi sur diverses plateformes. Receptionner et trier les candidatures. Realiser les premiers contacts telephoniques. Planifier et participer aux entrevues avec la supervision. Effectuer les prises de references. Finaliser l'embauche et preparer les contrats de travail. Appliquer et developper le plan d'accueil. Assurer le suivi de l'integration des nouveaux employes. Realiser des entrevues de fin d'emploi pour analyser les motifs de depart.

2. Programmes et politiques RH

Rediger et transmettre des communications aux employes. Informer les cadres et employes sur les politiques RH (remuneration, avantages sociaux, conditions de travail, relations de travail). Supporter les gestionnaires dans l'application des processus RH. Gestion administrative (absences, donnees RH, discipline, etc.)

3. Developpement organisationnel

Determiner les competences requises par poste en collaboration avec l'equipe RH. Coordonner et offrir des formations RH. Rediger des descriptions de postes. Promouvoir la mission, vision et valeurs de l'entreprise. Mettre en place les suivis de formations. Participer a la coordination des activites sociales.

PROFIL RECHERCHE

Qualifications

Diplome en gestion des ressources humaines ou relations industrielles (technique, certificat ou baccalaureat). 3 a 5 ans d'experience pertinente en ressources humaines. Membre de l'Ordre des CRHA (atout). Bilinguisme obligatoire (francais et anglais, oral et ecrit).

Competences techniques

Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook). Connaissance des normes du travail (Quebec et Ontario). Familiarite avec les reseaux sociaux et plateformes virtuelles (Zoom, Teams). Excellentes habiletes redactionnelles.

Competences personnelles

Excellentes aptitudes communicationnelles et interpersonnelles. Discretion et professionnalisme. Creativite et capacite d'innovation. Gestion efficace des priorites et des delais. Rigueur et souci du detail.

Pourquoi joindre Agregat R-N?

Entreprise dynamique en pleine croissance. Equipe engagee et collaborative. Opportunites de developpement professionnel
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel