Conseiller·ère Acquisition De Talents, Système Informatique Temporaire

Montréal, QC, CA, Canada

Job Description

Type de poste:

Temporaire

Titre du poste:

Conseillerere acquisition de talents, systeme informatique - temporaire

Numero de la demande:

44476

Categorie d'emploi:

Administration

Division:

Nat - Ressources humaines (80069754)

Departement:

Ressources humaines

Lieu de travail:

METRO - SIEGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Province:

Canada : Quebec

Type d'emploi:

Temporaire


Votre mission dans l'equipe :





Lela titulaire du poste gere l'ensemble du processus de dotation pour les postes aux systemes d'information du Quebec de l'organisation. Ilelle aura a gerer certains aspects du recrutement, de la gestion de carriere et de l'integration. Ilelle s'assure de faire vivre aux candidates et aux employees une experience avant-gardiste et remarquable. De plus, ilelle devra coacher et effectuer le transfert de connaissances aupres des professionnelsles en ressources humaines et des gestionnaires cles afin que la gestion du talent devienne partie integrante dans la gestion de l'entreprise.


Vos responsabilites en tant que Conseillerere acquisition de talents, systeme informatique (temporaire) :




Developper des strategies de recherche de candidates (medias sociaux, differents sites de recrutement et autres sources de candidates) afin d'attirer les meilleurs talents en technologie de l'information, permettant ainsi d'atteindre les objectifs strategiques de Metro. Deployer des strategies de chasse de tete pour les personnes en technologie de l'information. Developper des partenariats strategiques avec les organismes et les groupes Ti de LinkedIn afin de recruter. Effectuer et rediger le contenu des affichages de postes sous sa responsabilite, administrer la reception des candidatures et selectionner les candidates les plus qualifiees. Conduire des entrevues individuelles et evaluer les competences comportementales des candidates reliees aux exigences des postes a combler. Agir a titre de conseillerere experte aupres des gestionnaires en assurant l'accompagnement et le coaching en entrevue de ces dernierseres. Effectuer les recommandations aux gestionnaires et presenter l'offre d'embauche aux candidates retenues. Analyser l'ensemble de la situation liee a l'attraction et l'embauche et determiner les tendances afin de faire les recommandations adequates pour les postes qui lui sont assignes. Promouvoir et representer Metro dans les differents evenements de recrutement, tels que les salons d'emploi, les cocktails de reseautage, etc. Interagir aupres des agences de placement pour les demandes de personnel temporaire. Analyser et interpreter les resultats des tests de selection. Participer a l'identification du talent dans l'organisation. Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'elaboration et le suivi des plans de developpement des employees sous leur responsabilite.

Les qualifications que nous cherchons :




Baccalaureat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe Maitrise en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe 7 a 10 ans d'experience en recrutement TI et en role conseil Avoir un large reseau de contact de personnes oeuvrant en technologie de l'information Habilete a communiquer avec differents niveaux de gestionnaires et a s'adapter aux changements Bonne connaissance des strategies de recrutement via les medias sociaux (LinkedIn) Forte capacite d'influence, de vente et de negociation Connaissance des logiciels de la suite MS Office Bilinguisme essentiel (parle et ecrit). Le poste exige d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. Deplacements frequents a travers le Quebec

Quelques atouts supplementaires




Connaissance de l'environnement professionnel Orientation vers un travail/service de qualite Connaissances techniques et professionnelles Communication interpersonnelle Gestion des priorites Autonomie Capacite a s'adapter Integrite

Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe.

Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.

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Job Detail

  • Job Id
    JD2899830
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Montréal, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned