Job Description

A propos de Talan Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international. Le groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle. En plaçant au centre de sa stratégie la “pratique humaniste de la technologie”, le groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société. Conseillers/ères Acquisition de Talents Talan Canada est en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes avec des Conseillers/ères Acquisition de Talents pour le bureau de Montréal, capables de travailler avec des clients de plusieurs industries. Les candidats doivent se trouver à Montréal ou être prêts à déménager dès que possible pour cette opportunité d'emploi. Vous jouerez un rôle majeur dans le processus de recrutement et la gestion des demandes de nos clients, vous serez également chargé de veiller à ce que chaque candidat réponde aux attentes de nos clients, tout en respectant les standards de qualité de Talan, et que chaque candidat puisse prendre sa place et s'épanouir, l'esprit de Talan étant l'une des clés de notre succès. Les principales missions sont :

• Travailler en étroite collaboration avec nos Gestionnaires de comptes pour définir les priorités et adopter les meilleures pratiques et stratégies commerciales pour répondre aux différentes demandes de nos clients.
• Donner la priorité au sourcing passif et utiliser nos outils et plateformes de référencement pour engager les candidats potentiels. (Salesforce, SmartRecruiters, LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, etc.)
• Créer et publier des annonces sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux ainsi que suivre le flux de candidats.
• Effectuez une évaluation correcte des candidats, et si nécessaire, coordonnez une évaluation technique par nos experts en la matière.
• Agir en tant que principal point de contact entre le candidat et Talan résultant sur plusieurs opportunités pour les candidats qualifiés.
• Adhérer au processus de recrutement, ce qui peut inclure des tâches administratives de Talan et la préparation des candidats aux entretiens avec les clients.
• Collaborer avec les gestionnaires de comptes : S'assurer que les candidats ont la qualification des demandes, la création du CV Talan et les soumissions.
• Suivre les indicateurs : Qualité et Réactivité pour respecter les engagements sur chaque client.
• Suivre et maintenir les processus, les mises en œuvre, la conformité des meilleures pratiques et les politiques.
• Assurer un suivi régulier des candidats qualifiés.
• Apporter des contributions importantes lors des réunions d'équipe.
• Participer aux salons de l'emploi et aux expositions pour contacter directement les candidats potentiels et faire connaître Talan.
• S'impliquer dans le recrutement international et comprendre les différentes voies d'immigration offertes par Talan.
• Vous serez directement rattaché(e) au directeur de l'acquisition des talents.
• Vous serez soutenu(e) dans la réalisation de vos objectifs par une équipe de direction soudée et désireuse de vous aider à vous développer.

Nous vous offrons l'opportunité de :

• Relever de nouveaux défis en évoluant dans des environnements numériques et multitechnologiques stimulants.
• Des horaires de travail hybrides. Nous encourageons les spécialistes en acquisition de talents à venir au bureau au moins une fois par semaine pour interagir avec l'équipe TA.
  Télétravail / bureau
  (388 rue St Jacques, Vieux Montréal, 1mn à pied du métro Square Victoria OACI)
• Faire partie d'une équipe de passionnés, où règnent le partage, l'entraide et la bonne humeur
• Bénéficiez du soutien d'experts et de managers de proximité, pour une gestion de carrière adaptée à vos attentes
• Participez aux rassemblements festifs organisés régulièrement (After Work, 5 à 7, évènements, soirées, etc...)

Pour postuler, il faut obligatoirement :

• Une expérience réussie en Acquisition de Ressources ou en Gestion de la Relation Client ou en Développement des Affaires
• Motivation à évoluer dans un environnement stimulant et varié, avec la capacité à mener de front plusieurs besoins de sourcing, et parfois des demandes urgentes
• Être ouvert, agile et professionnel pour recevoir un retour constructif afin d'améliorer les compétences et les comportements qui s'alignent sur la stratégie commerciale de Talan.
• Créativité pour imaginer et déployer des stratégies ciblées afin d'identifier et de contacter des potentiels candidats
• Autonomie, adaptabilité, force de propositions
• Excellente communication écrite et orale
• Fortes aptitudes relationnelles
• Dynamisme, enthousiasme et bonne humeur
• Bilingue Français-Anglais

La connaissance des métiers des TI est un atout. Informations supplémentaires

• Nous recherchons principalement des employés recrutés sur des postes permanents chez Talan, mais sommes ouverts à travailler avec des pigistes
• Les conditions de télétravail dépendent des mandats auxquels nos consultants sont affectés

Rejoindre Talan, c'est aussi:

• Rejoindre un groupe international (10 pays, 3000 collaborateurs) de Services Professionnels et de Conseil IT, engagé dans la transformation digitale de ses clients depuis plus de 15 ans
• Rejoindre une entreprise canadienne, créée en 1997, avec plus de 100 consultants, travaillant de manière agile et pragmatique auprès de grandes entreprises (Finance, Assurance, Télécommunications, Services, Distribution, Secteur public) en combinant services de conseil / expertise technologique / innovation / capacité à livrer et à déployer des projets
• Rejoindre des équipes dynamiques, où le rôle du collaborateur est au centre de l'attention, avec la volonté de créer des espaces permettant à chacun de s'épanouir, et des engagements sociaux et environnementaux

Le sondage « Great Place to Work » de cette année pour Talan confirme que nous sommes bien au-dessus des normes au Canada

• Avoir la possibilité d'accéder aux différentes communautés de pratique du groupe, de partager son expertise, de contribuer au développement et d'innover, le tout avec un fort esprit d'équipe et d'entrepreneuriat
• Bénéficiez d'avantages compétitifs sur le marché!

Talan est un super terrain de jeu, à vous de voir !