Job Description

Requisition ID: ENG00046906
Domaine : Fonctions Supports/Ressources Humaines


Type d'emploi : CDI
Temps de travail : Temps plein
EQUANS est la nouvelle entité autonome d’Engie et elle compte à l’heure actuelle plus de 74 000 employés à l’œuvre dans 17 pays. EQUANS propose des solutions et services qui répondent aux besoins énergétiques, commerciaux et numériques des industries, des villes et des bâtiments où l’on souhaite améliorer le rendement. Au Canada, nous ferons la transition de la marque ENGIE Services Canada à la marque EQUANS. Notre unité de service canadienne dessert plusieurs secteurs et marchés verticaux au Canada et aux États-Unis. Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion d’actifs et d’installations
• Services énergétiques pour l’immobilier
• Transport et mobilité
• Automatisation des bâtiments

Pour en savoir plus, visitez www.engieservices.ca .
Sommaire du poste : L’équipe d’acquisition de talents se cherche un(une) conseiller(ère) qui est passionné par l’humain, soif de trouver la perle rare, créatif(ve) dans ses recherches de candidats(es) et doté(e) d’une grande diplomatie naturelle. Sous la direction de la gestionnaire en acquisition de talents, le/la conseiller(ère) acquisition sera responsable des activités de recrutement.
Description :

• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires à travers les différentes étapes du recrutement;
• Rédiger et publier tant à l’interne qu’à l’externe des affichages de postes attrayants dans différents médias;
• Mettre en place des stratégies d’attraction innovatrices afin de générer l’intérêt des candidats;
• Rechercher divers talents selon les nouvelles tendances en priorisant la diversité;
• Établir et maintenir une banque de candidatures pour les besoins futurs ;
• Conduire les entrevues de type comportemental (ou autre) avec les gestionnaires;
• Développer des outils, tels que grilles d’entrevues téléphoniques, canevas d’entrevues, tests d’aptitudes, etc. ;
• Agir à titre de super utilisateur ou d’administrateur pour le système de gestion de CV ’s Taleo ;
• Participer à des salons, foires de l’emploi, journées de réseautage et autres moyens de recrutement de masse ;
• Gérer et coordonner le suivi des employés d’agence ;
• Développer et maintenir la relation avec les différents services de placement des universités, des cégeps et des écoles de métiers spécialisés ;
• Préparer, organiser et fait le suivi des stagiaires et des étudiants à l’emploi d’EQUANS services inc.
• Participation à divers projets reliés au recrutement.

Exigences :

• Formation universitaire en relation industrielle et/ou gestion des ressources humaines, ou toute autre expérience pertinente;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise des réseaux sociaux et des différentes sources externes permettant de rejoindre les meilleurs candidats ;
• Esprit d’équipe collaboratif axé sur le service à la clientèle et les résultats;
• Habileté à travailler dans un environnement au rythme rapide et à affronter des besoins changeants;
• Connaissance du logiciel des gestions des candidatures Taleo (ou tout autre ATS);
• Expérience reconnue avec le recrutement des postes de métiers (techniques) considérée.

Aptitudes :

• Capacité à convaincre et à présenter les aspects positifs;
• Automnomie;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Habileté pour le travail d’équipe;
• Discrétion et capacité à gérer l’information en toute confidentialité.

Ce que nous vous offrons chez EQUANS:

• Horaire de 35 heures semaine
• Nous offrons les assurances médicales et dentaires dès votre embauche
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion
• Équilibre travail et vie personnelle
• La bonne humeur dans l’équipe d’acquisition de talents
• Un régime de retraite (après 6 mois de service)
• Un programme de bonification
• Cinq journées personnelles ou maladies

Équité en emploi : EQUANS Services Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Remarque : Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.