Job Description

Titre interne officiel:
Conseiller acquisition de talents
Statut:
Regulier
Sommaire:
Conseiller senior en acquisition de talents - sourcing
Chez Beneva, l'humain est au coeur de notre mission.

Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un(e) passionne(e) du recrutement, axe(e) sur les resultats, l'innovation et l'experience candidat.
Vous jouerez un role cle dans l'identification proactive des meilleurs talents, en batissant des viviers cibles grace a votre connaissance du marche et des outils technologiques.

Partenaire engage aupres des gestionnaires, vous les accompagnerez dans le recrutement de postes specialises, critiques ou strategiques, en parfaite coherence avec la culture et les priorites de Beneva.
Vous vous realisez dans les fonctions suivantes :Agir comme partenaire aupres des gestionnaires pour definir les besoins, conseiller et piloter le processus complet de recrutement. Deployer des strategies de sourcing innovantes pour identifier et engager les meilleurs talents, en adequation avec notre culture et nos valeurs. Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer une approche coherente et efficace. Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de recrutement proactives et creatives, en approchant des talents diversifies, qu'ils soient en recherche active ou passive, et en veillant a ce que ces approches soient alignees avec notre marque employeur Developper et entretenir des bassins de talents pour des besoins actuels ou futurs Partager son expertise en recrutement proactif avec l'equipe en agissant comme personne-ressource, tout en contribuant au developpement des competences collectives Agir comme ambassadeur(trice) en participant en continu a des evenements de reseautage, en presentiel et en virtuel, afin de representer Beneva aupres des communautes de talents de facon proactive et engagee Realiser des analyses fondees sur les donnees et sur une veille strategique pour eclairer les gestionnaires et les collegues sur le marche des talents, tendances ou pratiques, permettant d'identifier des opportunites d'optimisation, de modernisation ou de formuler des recommandations

Vos talents et qualificationsDiplome universitaire en gestion des ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou autre domaine pertinent de huit (8) annees d'experience en acquisition de talent incluant le recrutement proactif, sourcing ou chasse de talents Maitrise des outils comme LinkedIn Recruiter et ATS (Workday, un atout) Etre membre CRHA (un atout) Competences et interet marque pour l'analyse de donnees et suivi d'indicateurs Excellentes aptitudes relationnelles et de conseil Capacite demontree a evoluer en mode projet et a partager son expertise Maitrise de la langue francaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit, ainsi qu'une maitrise intermediaire a avancee de la langue anglaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des collegues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de repondre aux objectifs de croissance de l'entreprise

#S?
#LI-Hybride
Beneva souscrit au programme d'acces a l'egalite en emploi et encourage les membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les autochtones et les minorites visibles, a soumettre leur candidature.Raison d'etre : Les gens sont au coeur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillite d'esprit et nous contribuons au bien-etre de la collectivite.
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