Job Description

Titre de l'emploi : Conseiller (ere) en acquisition de talents


Lieu: North York, Toronto et Brossard, Quebec


Type de poste : temporaire, 1 an

Description du poste:

Le ou la conseiller(ere) en acquisition de talents joue un role cle dans l'execution des activites de recrutement de bout en bout, avec une autonomie croissante. Ce poste est responsable de la realisation de taches specialisees en recrutement, de la prise de decisions dans des cadres etablis, et de l'application de connaissances fonctionnelles pour repondre aux besoins d'embauche a travers l'organisation. Le ou la conseiller(ere) travaille de maniere autonome sur des mandats definis et recoit des conseils de la part des membres experimentes de l'equipe et des gestionnaires concernant les meilleures pratiques et les strategies a developper.

Responsabilites et taches:

Cycle complet du recrutement

Gerer le processus de recrutement de la demande jusqu'a l'offre, incluant l'affichage, la preselection et les entrevues. Appliquer les processus etablis tout en adaptant les solutions aux besoins specifiques du poste ou du departement. Offrir une expertise en recrutement et des conseils aux gestionnaires d'embauche afin de soutenir des decisions eclairees.

Sourcing et developpement de viviers de talents

Utiliser des strategies de sourcing pratiques pour attirer et mobiliser des candidats pour des postes specialises ou difficiles a pourvoir, notamment le sourcing direct, le marketing sur les reseaux sociaux et les evenements virtuels. Maintenir et developper des viviers de talents pour les besoins futurs en utilisant l'ATS et d'autres plateformes. Faire preuve de jugement dans le choix des methodes de sourcing et l'evaluation des candidats, tout en respectant les cadres de recrutement definis.

Experience candidat

Assurer une experience de qualite pour les candidats grace a une communication constante, du professionnalisme et du respect. Fournir des commentaires et des recommandations aux candidats tout en refletant les valeurs de l'entreprise.

Collaboration et partage des connaissances

Collaborer avec les equipes des RH, de la paie et les parties prenantes internes afin d'assurer une transition fluide lors du pre-embarquement et du transfert des dossiers. Partager ses connaissances avec les coordonnateurs concernant les outils et procedures de recrutement.

Conformite et amelioration des processus

Veiller a ce que les activites de recrutement soient conformes aux politiques de l'organisation ainsi qu'aux lois applicables en matiere d'emploi. Participer a l'amelioration continue des processus de recrutement en partageant des observations et des commentaires issus de l'experience terrain.

Formation, titres et qualifications

Posseder de 3 a 5 ans d'experience en recrutement, idealement dans le secteur de la sante, dentaire ou dans un environnement de services professionnels a volume eleve. Detenir un diplome ou un baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe. Maitriser les systemes de suivi des candidatures (ATS) et les plateformes de sourcing. La designation CRHA/CHRP (ou en voie d'obtention) est consideree comme un atout.

Competences et aptitudes requises

Solide connaissance pratique des methodes et outils de recrutement. Bilinguisme (francais/anglais) sera considere comme un grand atout Capacite a prendre des decisions de maniere autonome dans des cadres etablis et a ajuster les approches au besoin. Excellentes competences en organisation et en gestion du temps. Communication professionnelle, tant a l'oral qu'a l'ecrit, avec les parties prenantes a tous les niveaux. Capacite demontree a gerer efficacement plusieurs mandats et echeances simultanement. A l'aise pour offrir des conseils et partager son expertise au sein de l'equipe. La maitrise du francais et de l'anglais est requise.

123Dentiste Lapointe est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Nous celebrons la diversite et nous nous engageons a creer un environnement inclusif pour tous les employes.

Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees pour un entretien seront contactees.


JOB ID : 10008