Conseiller, Ressources Humaines Sst Et Relations De Travail (montreal)

Montreal, QC, Canada
Amélys
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Job Description

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\xc3\x80 propos de nous Am\xc3\xa9lys est un organisme \xc3\xa0 but non lucratif (OBNL) qui a \xc3\xa9t\xc3\xa9 fond\xc3\xa9 en 1998. Am\xc3\xa9lys offre une gamme compl\xc3\xa8te de services tant au niveau de l\xe2\x80\x99assistance \xc3\xa0 la personne et du r\xc3\xa9pit qu\xe2\x80\x99au niveau de l\xe2\x80\x99entretien m\xc3\xa9nager et du grand m\xc3\xa9nage. L\xe2\x80\x99organisme fait \xc3\xa9galement la gestion des services alimentaires en r\xc3\xa9sidences de personnes \xc3\xa2g\xc3\xa9es. L\xe2\x80\x99entreprise conna\xc3\xaet une croissance soutenue depuis d\xc3\xa9j\xc3\xa0 quelques ann\xc3\xa9es. \xc3\x80 cet effet, nous souhaitons agrandir et enrichir notre \xc3\xa9quipe des ressources humaines (secteur de Montr\xc3\xa9al) ! Venez faire partie d\xe2\x80\x99une brigade d\xc3\xa9vou\xc3\xa9e, passionn\xc3\xa9e, et qui a \xc3\xa0 c\xc5\x93ur les missions d\xe2\x80\x99Am\xc3\xa9lys, soit le bien-\xc3\xaatre de nos employ\xc3\xa9s et de nos ain\xc3\xa9s. Voici un aper\xc3\xa7u des multiples d\xc3\xa9fis qui vous attendent ! Sous la supervision du directeur, ressources humaines, notre futur collaborateur aura, entre autres, les d\xc3\xa9fis suivants \xc3\xa0 relever : Dossiers sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail
  • G\xc3\xa8re les dossiers sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail.
  • G\xc3\xa8re les dossiers de maternit\xc3\xa9.
  • G\xc3\xa8re les dossiers d\xe2\x80\x99arr\xc3\xaat maladie.
  • S\xe2\x80\x99assure que les dossiers soient conformes et envoy\xc3\xa9s \xc3\xa0 la mutuelle de pr\xc3\xa9vention.
  • Conseille les employ\xc3\xa9s concernant les cong\xc3\xa9s qu\xe2\x80\x99ils peuvent utiliser pour leur absence.
  • G\xc3\xa8re, pr\xc3\xa9pare et participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99animation des rencontres des quatre comit\xc3\xa9s sectoriels en sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail.
  • Assure la mise \xc3\xa0 jour des statistiques SST.
  • Tient \xc3\xa0 jour le plan d\xe2\x80\x99action et met en place les mesures n\xc3\xa9cessaires pour diminuer les risques d\xe2\x80\x99accident.
  • S\xe2\x80\x99assure que les normes Covid soient respect\xc3\xa9es selon les normes gouvernementales.
Volet pr\xc3\xa9vention
  • G\xc3\xa8re les trousses de premiers soins.
  • G\xc3\xa8re le plan incendie et le plan d\xe2\x80\x99\xc3\xa9vacuation.
  • Planifie et d\xc3\xa9veloppe des capsules de pr\xc3\xa9vention avec la direction des communications.
  • Fais les audits pr\xc3\xa9ventifs trimestriels en collaboration avec les services alimentaires et s\xe2\x80\x99assure que les corrections soient respect\xc3\xa9es.
  • Participe \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9vention d\xe2\x80\x99accidents de travail - optimise les modes de fonctionnement et des comportements.
Relations de travail
  • R\xc3\xa9dige les avis \xc3\xa9crits et effectue les rencontres d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration avec les employ\xc3\xa9s et les gestionnaires concern\xc3\xa9s.
  • Effectue, de fa\xc3\xa7on confidentielle, les enqu\xc3\xaates suite \xc3\xa0 des plaintes.
  • G\xc3\xa8re, pr\xc3\xa9pare et anime les rencontres de m\xc3\xa9diation.
  • Proc\xc3\xa8de aux cong\xc3\xa9diements (pr\xc3\xa9pare les lettres de fin d\xe2\x80\x99emploi, rencontre les employ\xc3\xa9s avec le gestionnaire et assure le retour du mat\xc3\xa9riel).
  • Forme, coache et accompagne les gestionnaires quant \xc3\xa0 la gestion du personnel (climat de collaboration, expression d\xe2\x80\x99attentes claires, gestion des absences, etc.).
  • Travaille en \xc3\xa9troite collaboration avec les avocats pour certain dossier en litige.
Dossier francisation
  • Participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99animation du comit\xc3\xa9 de francisation et fait les suivis appropri\xc3\xa9s.
  • Propose des moyens d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grer des employ\xc3\xa9s n\xe2\x80\x99ayant pas le fran\xc3\xa7ais comme langue premi\xc3\xa8re.
  • Explore, en collaboration avec le conseiller en recrutement, des partenariats permettant l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration d\xe2\x80\x99immigrants.
  • Donne suite aux demandes gouvernementales concernant des rapports ou statuts.
Communication
  • R\xc3\xa9dige les notes de service et les m\xc3\xa9mos en collaboration avec le service des communications.
  • Partage et met en application les nouvelles normes CNESST.
Formation
  • Tient \xc3\xa0 jour les registres de formation (Secourisme, MAPAQ, SIMDUT, etc.).
  • S\xe2\x80\x99assure que les employ\xc3\xa9s d\xc3\xa9tiennent les formations requises.
  • Maintient \xc3\xa0 jour la liste des fournisseurs de formation.
  • S\xe2\x80\x99assure de la conformit\xc3\xa9 des formations.
  • Planifie les budgets annuels de formation.
Bien-\xc3\xaatre des employ\xc3\xa9s
  • Participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99organisation de divers \xc3\xa9v\xc3\xa9nements tels que la f\xc3\xaate de No\xc3\xabl, le programme de reconnaissance, la rencontre annuelle d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe, l\xe2\x80\x99ouverture de r\xc3\xa9sidences, etc.
  • Tient \xc3\xa0 jour le registre des cartes-cadeaux.
  • R\xc3\xa9f\xc3\xa8re, au besoin, le Programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s (PAE).
Autres t\xc3\xa2ches
  • Remplace les autres conseillers ressources humaines lors d\xe2\x80\x99absences.
  • R\xc3\xa9pond aux questions des employ\xc3\xa9s (courriel et t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone) et les r\xc3\xa9f\xc3\xa8re \xc3\xa0 la bonne personne ressource au besoin.
  • Participe activement aux rencontres RH.
  • Effectue toute autre t\xc3\xa2che administrative demand\xc3\xa9e par le DRH.
Qualifications et aptitudes professionnelles requises
  • Baccalaur\xc3\xa9at en gestion des ressources humaines, certificat ou l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalent
  • Membre de l\xe2\x80\x99Ordre des conseillers en ressources humaines agr\xc3\xa9\xc3\xa9s (un atout)
  • D\xc3\xa9tenir entre deux \xc3\xa0 trois ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en SST et en relations de travail
  • Exp\xc3\xa9rience de travail en entreprise d\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie sociale et/ou de service (un atout)
  • Excellente ma\xc3\xaetrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)
  • Excellentes connaissances du fran\xc3\xa7ais : oral et \xc3\xa9crit
  • Bonne connaissance de l\xe2\x80\x99anglais parl\xc3\xa9
  • Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir de bonnes relations de travail avec l\xe2\x80\x99ensemble du personnel
  • Planification et organisation de son travail de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 respecter les \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers
  • Proposition d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorations/solutions aux probl\xc3\xa9matiques et d\xc3\xa9fis rencontr\xc3\xa9s
  • Sens des priorit\xc3\xa9s et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs dossiers en m\xc3\xaame temps
  • Autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l\xe2\x80\x99initiative
  • Approche humaine, leadership et \xc3\xa9coute active
Conditions d\xe2\x80\x99emploi
  • 35 heures par semaine et horaire flexible
  • Salaire comp\xc3\xa9titif selon exp\xc3\xa9rience
  • Assurances collectives
  • R\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es (6% employeur / 2% employ\xc3\xa9)
  • 6% de vacances
  • Journ\xc3\xa9es mobiles
  • Augmentation salariale annuelle
  • Allocation cellulaire
  • Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 des rabais corporatifs exclusifs
  • Activit\xc3\xa9s sociales en cours d\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e
  • Mode de travail hybride \xe2\x80\x93 t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail quelques jours par semaine
  • \xc3\x89quipe de travail dynamique, humaine, stimulante et d\xc3\xa9vou\xc3\xa9e
  • Possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99avancement
Particularit\xc3\xa9s
  • Avoir acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un v\xc3\xa9hicule pour les d\xc3\xa9placements entre les r\xc3\xa9sidences de Montr\xc3\xa9al, selon les besoins organisationnels
  • \xc3\x8atre en mesure d\xe2\x80\x99aller au si\xc3\xa8ge social de Saint-Hubert une \xc3\xa0 deux journ\xc3\xa9es par semaine (selon les besoins)
Au plaisir de recevoir votre candidature ! Le masculin est utilis\xc3\xa9 sans aucune discrimination et dans le seul but d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger le texte. Type d\'emploi : Temps plein, Permanent Salaire\xc2\xa0: 28,00$ \xc3\xa0 38,00$ par heure Horaires de travail\xc2\xa0:
  • Du Lundi au Vendredi
Question(s) de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection:
  • Avez-vous un acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un v\xc3\xa9hicule ?
  • Avez-vous de l\'exp\xc3\xa9rience en sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ?
  • Avez-vous un minimum de 2 doses de vaccin Covid ?
  • La candidature sera consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e seulement en \xc3\xa9tant accompagn\xc3\xa9e d\'une lettre de pr\xc3\xa9sentation. Merci.
Lieu du poste : T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, QC

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Job Detail

  • Job Id
    JD2131999
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Montreal, QC, Canada
  • Education
    Not mentioned
 
 
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