Job Description

Chez Les Brasseries Sleeman nous nous faisons une fiert\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99offrir un environnement de travail positif et progressif o\xc3\xb9 les employ\xc3\xa9s peuvent profiter d\xe2\x80\x99une vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99avantages sociaux et de programmes recherch\xc3\xa9s.
Vous trouverez ci-dessous un sommaire des avantages et des programmes dont profitent les membres de notre personnel permanents et \xc3\xa0 temps plein :

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  Des prestations compl\xc3\xa9mentaires de cong\xc3\xa9 parental
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  Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle
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  Un r\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99avantages sociaux incluant une couverture de soins m\xc3\xa9dicaux, dentaires et oculaires pour les familles
• 
  Un programme de RE\xc3\x89R avec contributions \xc3\xa9gales
• 
  Programme de remboursement des frais de scolarit\xc3\xa9
• 
  De la bi\xc3\xa8re gratuite pour le personnel (avantage imposable)

Veuillez noter qu\xe2\x80\x99il est possible pour tous les autres postes (contractuels, \xc3\xa0 temps partiel, etc.), de discuter des possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s aux avantages sociaux et accessoires pendant le processus d\xe2\x80\x99entrevue avec un repr\xc3\xa9sentant des RH.

Nous nous engageons \xc3\xa0 aider les membres de notre personnel \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99\xc3\xa9panouir sur le plan professionnel en favorisant un bon \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. Nous nous engageons \xc3\xa9galement \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er une main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre diversifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fois \xc3\xa9quitable et inclusive. Les Brasseries Sleeman est fi\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99avoir \xc3\xa9t\xc3\xa9 nomm\xc3\xa9e en tant que l\xe2\x80\x99une des entreprises les plus \xc3\xa9cologiques du Canada en 2019 et en tant que l\xe2\x80\x99un des \xc2\xab Meilleurs employeurs au Canada \xc2\xbb par Forbes Magazine en 2021. Les Brasseries Sleeman est un employeur offrant une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration \xc3\xa9gale et applique continuellement sa philosophie d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue : \xc2\xab Meilleure bi\xc3\xa8re, gens meilleurs, devenir meilleurs \xc2\xbb.

Pour en apprendre davantage sur le parcours professionnel des membres du personnel de la troisi\xc3\xa8me plus grande brasserie au Canada, suivez-nous sur Instagram \xc3\xa0 @VieChezSleeman
POSITION: Partenaire d\xe2\x80\x99affaires en ressources humaines et relations de travail (RH/RT)

LOCATION: Chambly, Quebec
Chambly

LEVEL: Individual Contributor

DESCRIPTION:
Relevant du Directeur des ressources humaines, le ou la Partenaire d\xe2\x80\x99affaires RH/RT a pour fonction de collaborer avec les services et le syndicat pour les aspects li\xc3\xa9s aux ressources humaines et aux relations de travail. Il ou elle offre des conseils et du soutien, d\xc3\xa9ploie des initiatives et des formations afin de g\xc3\xa9rer de mani\xc3\xa8re proactive le cycle et les priorit\xc3\xa9s en mati\xc3\xa8re de RH/RT ainsi que l\xe2\x80\x99application et l\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation des conventions collectives, ainsi que la gestion des griefs. La personne qui occupera ce poste joue \xc3\xa9galement un r\xc3\xb4le d\xc3\xa9terminant pour l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement et le maintien de relations efficaces et harmonieuses entre le syndicat et la direction. Ce poste sera bas\xc3\xa9 \xc3\xa0 Chambly, QC.

Responsabilit\xc3\xa9s principales:

• S\xe2\x80\x99entretenir avec les partenaires, les conseiller et les soutenir pour toutes les questions li\xc3\xa9es aux employ\xc3\xa9\xc2\xb7es, y compris les structures organisationnelles, les relations avec les employ\xc3\xa9\xc2\xb7es et la gestion des talents;
• Fournir une expertise et des conseils professionnels aux gestionnaires responsables de l\xe2\x80\x99embauche sur diverses questions en mati\xc3\xa8re de besoins en personnel, de l\xc3\xa9gislation sur l\xe2\x80\x99emploi, de donn\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99emploi et d\xe2\x80\x99embauche, et sur l\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation des politiques et des proc\xc3\xa9dures internes sur les ressources humaines;
• Se positionner comme personne-ressource en mati\xc3\xa8re de relations de travail aupr\xc3\xa8s de la direction et des repr\xc3\xa9sentants syndicaux lors des n\xc3\xa9gociations de conventions collectives;
• Administrer le cycle complet de mesures disciplinaires et de griefs en accord avec les partenaires;
• Fournir des conseils d\xe2\x80\x99expert \xc3\xa0 tous les niveaux de gestion pour r\xc3\xa9soudre les questions patronales et syndicales, y compris le licenciement, la gestion disciplinaire et les griefs;
• Co-pr\xc3\xa9sider les comit\xc3\xa9s mixtes des relations de travail et travailler \xc3\xa9troitement avec les parties pour trouver des solutions viables aux diff\xc3\xa9rents enjeux;
• Participer \xc3\xa0 la gestion des dossiers critiques de r\xc3\xa9clamations d\xe2\x80\x99invalidit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99accidents en milieu de travail;
• Participer, coordonner et administrer les initiatives li\xc3\xa9es aux cycles annuels de ressources humaines ainsi que les activit\xc3\xa9s de fermeture d\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e financi\xc3\xa8re des ressources humaines;
• Participer au cycle de recrutement, donner des suggestions et des conseils strat\xc3\xa9giques afin de stimuler l\xe2\x80\x99attraction et la r\xc3\xa9tention des talents;
• Offrir du soutien pour les s\xc3\xa9ances et les activit\xc3\xa9s r\xc3\xa9gionales d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration et d\xe2\x80\x99orientation y compris la coordination des pr\xc3\xa9sentations d\xc3\xa9partementales;
• D\xc3\xa9velopper et mettre en place des outils de d\xc3\xa9veloppement organisationnel en consultation avec les gestionnaires;
• Outiller et soutenir les partenaires lors du cycle d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation de rendement avec des formations, du mentorat, des communications et de la r\xc3\xa9troaction;
• Diriger les restructurations \xc3\xa0 complexit\xc3\xa9 simple et mod\xc3\xa9r\xc3\xa9e et participer \xc3\xa0 la planification et \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de restructurations complexes;
• Soutenir le processus de planification annuelle de main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre avec les partenaires;
• Participer \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rentes initiatives et projets nationaux;
• Soutenir la coordonnatrice des ressources humaines dans les mouvements de main d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre, la gestion des dossiers employ\xc3\xa9\xc2\xb7es et la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale;
• Offrir un soutien pour les audits sur les donn\xc3\xa9es dans Workday et Dayforce, ainsi que pour les communications et les processus;
• Travailler avec les services partag\xc3\xa9s pour l\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation et l\xe2\x80\x99analyse des donn\xc3\xa9es, dans le but d\xe2\x80\x99aider l\xe2\x80\x99entreprise en mati\xc3\xa8re de prise de d\xc3\xa9cisions;
• Participer au d\xc3\xa9veloppement et au d\xc3\xa9ploiement des politiques, des processus et des proc\xc3\xa9dures de l\xe2\x80\x99entreprise;
• Se conformer \xc3\xa0 toutes les politiques, les processus et les normes impos\xc3\xa9es par la loi;
• Soutenir le respect des normes de qualit\xc3\xa9 et de salubrit\xc3\xa9 alimentaire tel que requis;
• Effectuer toutes autres t\xc3\xa2ches connexes.

Exigences:

• Dipl\xc3\xb4me universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations de travail;
• De 5 \xc3\xa0 7 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en ressources humaines, de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence dans le domaine des biens de consommation courante;
• Le titre de CRHA est requis;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 bien travailler sous la pression, de mani\xc3\xa8re autonome au sein d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe;
• Exp\xc3\xa9rience avec le cycle complet du recrutement;
• Comp\xc3\xa9tences en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes;
• Souci du d\xc3\xa9tail;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de communication, de collaboration et pour le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le;
• Comp\xc3\xa9tences en informatique, avec les applications MS Office;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer son temps et \xc3\xa0 prioriser ses t\xc3\xa2ches;
• R\xc3\xa9sultats acceptables \xc3\xa0 une v\xc3\xa9rification des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents judiciaires et de solvabilit\xc3\xa9;
• Bilinguisme fran\xc3\xa7ais et anglais.

Nous remercions tous les candidats de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat, cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.