Job Description

Quel est notre engagement?

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Tu trouveras chez Langlois :


Une equipe de direction accessible et un environnement humain; Plusieurs comites internes, dont un comite social responsable de te divertir, ainsi qu'un comite axe sur le bien-etre physique et mental; Une politique de teletravail pour que tu puisses eviter le trafic quelques jours par semaine; Du materiel informatique fourni pour ton bureau a la maison et un montant alloue pour amenager celui-ci selon tes besoins; Une flexibilite d'horaire permettant de concilier travail et vie personnelle; Un horaire d'ete qui te permet d'avoir tes vendredis apres-midi libres de juillet a la fete du Travail; Un code vestimentaire decontracte te permettant d'adopter le jeans quotidiennement; Une couverture d'assurance collective payee par l'employeur; L'acces a des produits menstruels gratuits sur les lieux du travail; Un service de telemedecine, question d'eviter les longues files d'attente chez le medecin; Un regime de retraite simplifie avec cotisation de l'employeur; Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % aupres de nos traiteurs pour des repas prets a etre degustes; Un programme d'aide aux employe.es, parce qu'on mise sur ton bien-etre; Des bureaux actifs munis d'une table ajustable et d'un tapis roulant pour te degourdir les jambes tout en travaillant!

Tu aimeras tellement ton experience chez Langlois que tu voudras nous referer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de referencement pour toute personne embauchee!

Et ton role dans tout ca?

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Voici ton apport a l'equipe :


Exercer un role-conseil aupres de tes clients internes et les accompagner d'un point de vue RH dans l'atteinte de leurs objectifs d'affaires, repondre a leurs questions au quotidien, etc.; Mettre a jour les indicateurs de performance RH de facon mensuelle, elaborer les rapports et analyser les resultats a partir des outils en place; Participer au processus de recrutement des equipes administratives et de soutien selon les besoins (developpement et mise a jour des outils de recrutement, preselection des candidatures et entrevues telephoniques, entrevues en personne, prises de references, mise a jour de la base de donnees de candidatures); Preparer et coordonner l'accueil integration de nouveaux employes et effectuer les suivis requis lors de departs; Assurer la gestion du Programme d'acces a l'egalite en emploi et contribuer aux differentes initiatives EDI; Administrer le SIGRH (BambooHR) et collaborer a son optimisation et a l'exactitude de l'information s'y trouvant, emettre des rapports lorsque requis; Veiller a l'application des programmes, politiques et processus annuels en matiere de gestion des ressources humaines aupres de tes clients internes ainsi qu'aupres des membres du cabinet; Participer a l'organisation de differents evenements et reunions (comites divers, entrevues, rencontres internes et activites pour le personnel, etc.); Prendre part a differents projets porteurs du cabinet, dont la revision ou mise en place de nouveaux programmes ou politiques; Effectuer toute autre tache qui peut contribuer au bon fonctionnement du service sur une base quotidienne.

Est-ce le poste pour toi?

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La reponse est oui si tu as:

Baccalaureat en gestion des ressources humaines; Cinq (5) ans d'experience dans un poste similaire; Une bonne connaissance du milieu juridique (consideree comme un atout!); Une excellente maitrise des logiciels courants de la suite Microsoft Office; De la facilite a etablir des communications interpersonnelles de qualite; Un bon jugement, une excellente autonomie et un souci particulier de la confidentialite; Des aptitudes marquees en matiere d'organisation et de priorisation; Une bonne capacite d'adaptation au changement; Une attitude professionnelle et positive.

Sachant que la perfection n'existe pas, nous t'invitons a poser ta candidature meme si tu n'as pas repondu oui a tous les points enumeres. Tant que tu partages nos valeurs d'entreprise, nous savons que les competences techniques s'apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutee a l'equipe!*

Pret.e a apporter tes couleurs a un projet unique?

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Pour en savoir plus ou pour passer a l'action, ecris-nous. Nous t'attendons!

Faire carriere chez Langlois

, c'est joindre un cabinet en pleine expansion et une equipe dynamique et fiere, collaborer a son essor et faire partie integrante du succes de nos clients. Tu deviendras egalement membre d'une organisation qui priorise l'entraide, qui vise l'excellence et qui mise sur le developpement professionnel.


Grace a notre programme d'acces a l'egalite en emploi et avec l'appui de notre comite diversite et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l'acces a l'emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorites visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d'un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapte, a soumettre leur candidature.


Si vous faites partie de l'un de ces groupes, n'hesitez pas a nous informer de vos besoins particuliers ou a nous ecrire si vous desirez obtenir de l'assistance relativement au poste vise afin de faciliter votre processus d'application.


Nous offrons des chances d'emploi egales a tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactees.