Job Description

Conseiller en ressources humaines

(Remplacement de conge de maternite)

Date de debut de contrat

: Octobre ou novembre 2025

Date de fin de contrat

: Mi-decembre 2026

Salaire

: A discuter

Horaire de travail

: 37.50 h - Temps plein, temporaire

Adresse

: 1001 Desserte Nord, Autoroute 440 ouest, Laval, H7L 3W3
Avior est une entreprise specialisee en fabrication de pieces aeronautique. Elle compte Bombardier, Boeing et Bell Flight parmi ses clients principaux. Grace a ses 250 employes motives et dynamiques au travers de ses 4 etablissements au Quebec, Avior est une entreprise innovante et en plein essor. Si vous avez le gout du defi, vous etes motive et que vous avez le souci du travail bien fait, ce poste est pour vous!

Responsabilites:

Relevant du VP Finances et travaillant en etroite collaboration avec le Directeur d'usine de Laval, vous serez responsable de toutes les operations entourant les ressources humaines et les relations de travail pour l'usine de Laval.

Plus precisement:

Conseiller les gestionnaires sur l'application des politiques relatives au personnel et a la convention collective (reglement de griefs, gestion de conflit, processus disciplinaire, application de la convention collective, etc.); Elaborer, mettre a jour, appliquer les politiques, les programmes et les procedures en matiere de ressources humaines et de relations de travail; Gerer le volet d'embauche tant au niveau usine que bureau, ainsi qu'assurer l'accueil et l'integration des nouveaux employes; Agir en tant que personne ressource aupres des employes et de la direction pour tous les aspects concernant les ressources humaines ou les relations de travail; Collaborer au processus de paie et maintenir a jour les dossiers de personnel : donnees personnelles, absences, vacances, evaluation, promotion, ajustement salarial; Administrer les dossiers de formations et de certifications; Gerer le volet des avantages sociaux et REER; Chapeauter divers comites (SST, comite de relation de travail); Assurer un suivi des dossiers de la CNESST, en collaboration avec la mutuelle de prevention; Produire des rapports en matiere de ressources humaines; Organiser des activites et evenements; Coordonner et participer a des projets en collaboration avec les RH des autres usines.

Exigences requises:

Diplome universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles; 3 ans d'experience dans un role similaire; Experience en milieu manufacturier syndique (atout); Autonomie, debrouillardise et capacite a mener plusieurs dossiers simultanement; Connaissance des divers logiciels informatiques utilises : Word, Excel, Powerpoint.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 13 mois

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 3ans (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel