Job Description

CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES
ODY00199

QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inebranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l'egalite, la famille et la responsabilite. Pourquoi? Parce qu'elles temoignent de qui nous sommes et qu'elles contribuent a notre succes depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C'est

vous

! C'est l'ensemble de vos competences et experiences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance a votre desir de developper vos competences et de contribuer de facon significative a la reussite de la compagnie. Votre engagement a respecter vos collegues, a nous aider a mener nos activites en toute securite, a proteger l'environnement et a contribuer de facon positive a l'essor des communautes locales est egalement important.

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

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VOS PROCHAINS DEFIS:

RESPONSABILITES

Le conseiller supporte le coordonnateur ressources humaines dans toutes les activites qui touchent la gestion des ressources humaines. Il participe au developpement organisationnel de la mine par son implication active dans les activites d'attraction et les projets ressources humaines. Il agit comme conseiller aupres des gestionnaires.



FONCTIONS

Etre engage envers la solide culture operationnelle de l'entreprise basee sur la sante, la securite, le respect de l'environnement et de

la communaute;

Respecter en tout temps les politiques et regles en matiere de sante-securite et d'environnement; Assurer le processus complet de dotation des postes horaires et salaries; Participer a la mise en oeuvre de la strategie d'acquisition de talents; Proceder a l'accueil et l'integration des nouveaux employes; Participer a l'elaboration et la mise en place des politiques, programmes et procedures ressources humaines; Participer a la gestion des relations de travail (evaluations des situations, preparation des dossiers, recommandations, rencontre avec

les employes;

Conseiller les gestionnaires sur l'application des programmes, politiques, pratiques et de la philosophie de gestion de l'entreprise; Informer les employes et repondre a leurs questions au sujet des politiques, des avantages sociaux, des conges parentaux et des

changements a leur dossier;

Participer activement aux activites d'attraction et de visibilite; Effectuer l'entree et la mise a jour des dossiers d'employes sur differentes plateformes;

Effectuer les entrevues de depart des employes qui quittent l'organisation;

Effectuer des visites sur le terrain; Possibilite de s'impliquer au sein de differents comites internes; Toutes autres taches pouvant s'ajouter a la mise en place d'un departement et d'une mine d'envergure en croissance.

LES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES A VOTRE REUSSITE

Detenir un Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou experience pertinente; Posseder cinq (5) ans d'experience en gestion des ressources humaines; Posseder une experience et une connaissance de l'industrie miniere est un atout; Membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources humaines est un atout; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Bonne connaissance de l'anglais est un atout; Aptitudes developpees pour la communication, faire preuve de diplomatie et de discretion; Facilite a rapidement comprendre, simplifier et vulgariser des processus et benefices ressources humaines; Habilete a travailler en equipe ainsi que de facon independante avec un minimum de supervision; Structure et organise, avec d'excellentes capacites a bien gerer plusieurs priorites et des echeanciers serres; Etre autonome, volonte de prendre des initiatives et faculte d'adaptation rapide au changement.

Emploi

:

Ressources humaines

Emplacement principal

:

Quebec-Malartic

Organisation

:

Agnico

Horaire

:

Temps plein

Horaire de travail

:

5/2-4/3

Type d'emploi

:

Salarie

Date de fin d'affichage

:

27 juil. 2025, 22:59:00