Job Description

Conseiller ressources humaines

Temps plein Nombre d\'heures par semaine : entre 24 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilit\xc3\xa9 : En semaine Deviens conseiller/conseill\xc3\xa8re ressources humaines Le titulaire du poste agit \xc3\xa0 titre de g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste et veillera \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ensemble des activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des op\xc3\xa9rations en magasin. Plus sp\xc3\xa9cifiquement, il devra :

• Exercer un r\xc3\xb4le conseil et offrir du coaching aux g\xc3\xa9rants et \xc3\xa0 la direction en mati\xc3\xa8re de relations de travail et de gestion des ressources humaines;
• \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99attraction de talents en utilisant diff\xc3\xa9rentes plateformes technologiques et les r\xc3\xa9seaux sociaux;
• Effectuer le cycle complet de recrutement et promouvoir les opportunit\xc3\xa9s en magasin;
• Participer \xc3\xa0 chacune des \xc3\xa9tapes du processus d\xe2\x80\x99acquisition des talents (affichage, entrevue t\xc3\xa9l\xc3\xa9phonique, entrevue de s\xc3\xa9lection, coordination pour la v\xc3\xa9rification des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents et r\xc3\xa9daction de l\xe2\x80\x99offre au candidat);
• Exercer un r\xc3\xb4le-conseil aupr\xc3\xa8s des partenaires internes afin de s\xc3\xa9lectionner les meilleurs talents;
• Identifier et d\xc3\xa9finir les meilleures pratiques en mati\xc3\xa8re de gestion des ressources humaines et voir \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application de celles-ci;
• Veiller \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application de la convention collective et des politiques d\xe2\x80\x99entreprise;
• G\xc3\xa9rer les dossiers disciplinaires et les plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, r\xc3\xa9aliser les enqu\xc3\xaates, r\xc3\xa9diger les mesures disciplinaires, etc.);
• Exercer un leadership d\xe2\x80\x99influence de mani\xc3\xa8re \xc3\xa0 favoriser la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et de conflits de m\xc3\xaame que la communication continue avec les employ\xc3\xa9s et repr\xc3\xa9sentants syndicaux;

Exigences

• Vous \xc3\xaates d\xc3\xa9tenteur d\xe2\x80\x99un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9gial orient\xc3\xa9 en ressources humaines/ administration, jumel\xc3\xa9 \xc3\xa0 plus de cinq (5) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience \xc3\xa0 titre de g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste en ressources humaines en milieu syndiqu\xc3\xa9 (toute autre combinaison jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente sera consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e);
• Vous \xc3\xaates reconnu pour vos connaissances des diff\xc3\xa9rentes Lois du travail et avez le sens des affaires;
• Vous \xc3\xaates dynamique, avez de l\xe2\x80\x99entregent et vous distinguez par votre aptitude \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe et \xc3\xa0 communiquer efficacement tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit;
• Vous avez le sens des priorit\xc3\xa9s, un bon sens de l\xe2\x80\x99organisation et faites preuve de rigueur, de discr\xc3\xa9tion et d\xe2\x80\x99un excellent jugement;
• Vous \xc3\xaates autonome et \xc3\xaates reconnu pour votre sens des responsabilit\xc3\xa9s;
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
• Vous avez une exp\xc3\xa9rience dans le secteur du commerce de d\xc3\xa9tail.

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Conseiller ressources humaines

Temps plein Nombre d\'heures par semaine : entre 24 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilit\xc3\xa9 : En semaine Deviens conseiller/conseill\xc3\xa8re ressources humaines Le titulaire du poste agit \xc3\xa0 titre de g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste et veillera \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ensemble des activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des op\xc3\xa9rations en magasin. Plus sp\xc3\xa9cifiquement, il devra :

• Exercer un r\xc3\xb4le conseil et offrir du coaching aux g\xc3\xa9rants et \xc3\xa0 la direction en mati\xc3\xa8re de relations de travail et de gestion des ressources humaines;
• \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99attraction de talents en utilisant diff\xc3\xa9rentes plateformes technologiques et les r\xc3\xa9seaux sociaux;
• Effectuer le cycle complet de recrutement et promouvoir les opportunit\xc3\xa9s en magasin;
• Participer \xc3\xa0 chacune des \xc3\xa9tapes du processus d\xe2\x80\x99acquisition des talents (affichage, entrevue t\xc3\xa9l\xc3\xa9phonique, entrevue de s\xc3\xa9lection, coordination pour la v\xc3\xa9rification des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents et r\xc3\xa9daction de l\xe2\x80\x99offre au candidat);
• Exercer un r\xc3\xb4le-conseil aupr\xc3\xa8s des partenaires internes afin de s\xc3\xa9lectionner les meilleurs talents;
• Identifier et d\xc3\xa9finir les meilleures pratiques en mati\xc3\xa8re de gestion des ressources humaines et voir \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application de celles-ci;
• Veiller \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application de la convention collective et des politiques d\xe2\x80\x99entreprise;
• G\xc3\xa9rer les dossiers disciplinaires et les plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, r\xc3\xa9aliser les enqu\xc3\xaates, r\xc3\xa9diger les mesures disciplinaires, etc.);
• Exercer un leadership d\xe2\x80\x99influence de mani\xc3\xa8re \xc3\xa0 favoriser la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et de conflits de m\xc3\xaame que la communication continue avec les employ\xc3\xa9s et repr\xc3\xa9sentants syndicaux;

Exigences

• Vous \xc3\xaates d\xc3\xa9tenteur d\xe2\x80\x99un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9gial orient\xc3\xa9 en ressources humaines/ administration, jumel\xc3\xa9 \xc3\xa0 plus de cinq (5) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience \xc3\xa0 titre de g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste en ressources humaines en milieu syndiqu\xc3\xa9 (toute autre combinaison jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente sera consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e);
• Vous \xc3\xaates reconnu pour vos connaissances des diff\xc3\xa9rentes Lois du travail et avez le sens des affaires;
• Vous \xc3\xaates dynamique, avez de l\xe2\x80\x99entregent et vous distinguez par votre aptitude \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe et \xc3\xa0 communiquer efficacement tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit;
• Vous avez le sens des priorit\xc3\xa9s, un bon sens de l\xe2\x80\x99organisation et faites preuve de rigueur, de discr\xc3\xa9tion et d\xe2\x80\x99un excellent jugement;
• Vous \xc3\xaates autonome et \xc3\xaates reconnu pour votre sens des responsabilit\xc3\xa9s;
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
• Vous avez une exp\xc3\xa9rience dans le secteur du commerce de d\xc3\xa9tail.

Lieu

IGA EXTRA Famille Patry Bromont

82, boulevard de Bromont, Bromont
Qu\xc3\xa9bec J2L 2K3

Les avantages

• Travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe
• Horaire flexible
• D\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences et possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99avancement
• Entreprise solide et innovante

D\xc3\xa9couvrez tous les avantages