Job Description

En tant que plus grande equipe de haute technologie au Canada, les Services de reseaux et de technologies construisent les reseaux de fibre optique et 5G de pointe qui determinent la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre equipe est a l'avant plan du developpement des produits et services novateurs de Bell : Tele et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, securite et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaanes specialisees comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de proprietes medias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.

Dans la famille Bell Mobilite, l'equipe Reseau sans fil est a la recherche d'un candidat tres motive et qualifie pour se joindre a l'equipe des normes de conception de reseau d'acces radioelectrique. Pour le titulaire de ce poste, c'est l'occasion ravee d'atre un intervenant cle dans la normalisation, le deploiement et l'operationnalisation de notre reseau sans fil en rapide evolution.

Sommaire du poste:
Relevant du gestionnaire principal, normes nationales de conception du reseau d'acces radioelectrique sans fil, le conseiller principal, Ingenierie RF, se joindra a une equipe d'experts chevronnes en RF qui livrent les solutions technologiques de bout en bout de premier plan en appui aux reseaux et services du reseau d'acces radioelectrique de Bell. Tirant parti de solides competences techniques, de l'ingenierie des radiofrequences, du leadership et des relations avec les fournisseurs, le candidat retenu agira a titre de responsable de produit des outils de conception RF et de la modelisation de la propagation, afin d'assurer l'introduction reussie de nouveaux processus/normes de conception RF/modeles de propagation de pointe. Puisque la technologie 5G est en constante evolution, ce poste offre de nouveaux defis stimulants chaque jour.

Taches et responsabilites :

• Tirer parti de diverses methodologies et trousses d'outils basees sur la methode agile, Lean et la gestion par sprints, pour etablir des normes evolutives de conception des radiofrequences et d'ingenierie.
• Fournir des conseils aux equipes de bout en bout sur les meilleures pratiques d'ingenierie des radiofrequences, y compris la modelisation de la propagation des radiofrequences et la conception des antennes.
• Hautement organise, capable de gerer et d'etablir des priorites entre plusieurs objectifs simultanement.
• Collaborateur solide, capable de s'associer aux intervenants cles pour atteindre des objectifs commerciaux et de reseau plus larges.
• Gerer l'arriere de l'equipe, travailler avec les intervenants sur les listes de priorites et offrir la meilleure valeur.
• Prioriser le travail et le soutien de l'equipe en eliminant les obstacles.
• Organiser des seances mensuelles de partage de l'information pour l'equipe Ingenierie RF et d'autres groupes fonctionnels.
• Veiller a ce que l'equipe respecte la methodologie agile, avec une structure et des calendriers clairement definis.
• Favoriser continuellement une solide collaboration entre l'equipe et plusieurs fournisseurs, pour assurer le soutien necessaire aux outils, au developpement du modele de propagation et aux strategies d'automatisation.
• Assurer la gestion des fournisseurs en s'assurant que la livraison technologique et logistique respecte les echeanciers des projets.
• Tres autonome et motive, capable de comprendre ce qui doit atre fait, d'etablir des priorites et d'agir.
• Promouvoir des communications et des rapports d'information efficaces. Condenser les messages cles pour la direction.
• Tirer parti de l'experience et des techniques professionnelles pour surmonter de faaon creative les defis et reduire les risques.
• Assurer l'engagement et l'influence des equipes, des plateformes et des outils de bout en bout pour mobiliser les employes et atteindre les objectifs.
• Capacite de travailler de faaon independante et autonome, et capacite de prendre des decisions avec un minimum de supervision.

Competences et habiletes essentielles :

• Diplame universitaire en genie electrique ou en genie des telecommunications ou l'equivalent; formation continue ou diplame d'etudes superieures en gestion, un atout.
• Minimum de cinq annees d'experience en telecommunications sans fil.
• Comprehension approfondie des radiofrequences, de la propagation radioelectrique et de la theorie des antennes.
• Connaissance de bout en bout des architectures du reseau d'acces radioelectrique 5G et du reseau principal 5G.
• Excellent sens de l'organisation et solides aptitudes pour la gestion du temps.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et ecrite, et la realisation de presentations techniques.

Qualifications/competences preferees

• Certification de responsable de produit ou de chef de malee Scrum, un atout.
• Minimum 3 ans d'experience en telecommunications sans fil

#Indeed #Tech #Technology #Telecom #Telecommunication #RFEngineer #Engineer #5G #ProductOwner #Scrum #Wireless #LI-MS2 #LI-Hybrid

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Montreal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-12-04

Tous les membres de l'equipe doivent resider au Canada et se trouver a une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiee ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des
aEUR