Job Description

employe temporaire a temps plein

Nos talents participent activement a la mission

Nous sommes a la recherche d'un conseiller principal, Acquisition des talents ou d'une conseillere principale, Acquisition des talents bilingue qui se joindra a notre dynamique equipe Acquisition des talents pour une duree determinee de 12 mois!



A ce titre, vous dirigerez le cycle complet de recrutement pour les principaux secteurs d'activite, notamment pour l'equipe Modernisation des affaires, l'equipe Technologies et l'equipe Exploitation, Canada. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les leaders responsables du recrutement pour elaborer des strategies de recrutement, trouver les meilleurs talents et offrir une experience exceptionnelle aux candidats et aux leaders responsables du recrutement.



Vous jouerez un role bien plus large que celui d'un recruteur ou d'une recruteuse - vous serez un

conseiller strategique

ou une

conseillere strategique

, un

communicateur

ou une

communicatrice

et un

champion

ou une

championne de notre culture et de nos valeurs

.

Bilinguisme (il est necessaire de maitriser le francais et l'anglais, car vous offrirez regulierement des services a nos clients francophones et anglophones)

Ce que vous ferez

Diriger le cycle complet de recrutement pour un portefeuille diversifie de postes, y compris les recherches complexes et au niveau de la direction Collaborer avec les leaders responsables du recrutement pour comprendre les besoins en matiere de talents et elaborer des strategies de recrutement adaptees qui cadrent avec les objectifs d'affaires et les priorites en matiere de DEI Rediger des offres de poste et des messages destines aux candidats convaincants qui refletent notre marque et notre culture Trouver des talents de facon proactive en utilisant divers canaux : medias sociaux, sites d'emploi, reseautage et demarches directes Batir et maintenir des bassins de talents solides en misant sur l'etablissement de relations et des etudes de marche Agir a titre de conseiller ou de conseillere de confiance aupres des leaders responsables du recrutement en offrant un encadrement sur les techniques d'entrevue, les criteres de selection et les pratiques exemplaires Collaborer avec les partenaires des Ressources humaines et les equipes interfonctionnelles pour assurer une experience d'embauche harmonieuse et inclusive Tirer parti des donnees et des observations pour ameliorer continuellement les resultats du recrutement et l'experience des candidats Agir a titre d'ambassadeur de la marque en participant a des evenements de recrutement a incidence elevee (en personne ou en ligne), en etablissant des liens avec les meilleurs talents et en demontrant notre engagement a l'egard de pratiques d'embauche et d'une culture en milieu de travail inclusives Soutenir et aider a faconner les projets internes d'acquisition de talents pour aider a faire evoluer et a renforcer notre strategie d'embauche

Ce que vous apporterez

De 6 a 9 ans d'experience progressive en acquisition de talents, idealement au sein d'une organisation nationale de grande envergure et complexe Bilinguisme (

francais et anglais

) - vous pouvez communiquer avec aisance dans les deux langues, tant a l'ecrit qu'a l'oral Capacite eprouvee a gerer un volume important d'activites de recrutement pour une grande variete de postes, notamment des postes de cadre superieur et de haute direction Solides competences en reperage de talents et experience dans l'interaction avec des candidats passifs au moyen de strategies de communication creatives Esprit axe sur le conseil, avec la capacite d'influencer et d'etablir un lien de confiance avec les parties prenantes a tous les niveaux Experience avec les systemes de suivi des candidats; une connaissance de

SuccessFactors

est un atout important Diplome d'etudes postsecondaires ou en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe

Pourquoi vous joindre a nous?

Faites partie d'une organisation guidee par une mission, qui accorde de l'importance aux gens, a l'innovation et a l'integrite. Travaillez dans un environnement collaboratif et inclusif ou vous pouvez faire entendre votre voix. Accedez a des occasions de perfectionnement professionnel, de mentorat et de developpement de carriere.

Compte tenu de la taille et de l'etendue de notre organisation, nous offrons a la personne dont la candidature sera retenue la possibilite de travailler a l'un des sieges sociaux ou centres administratifs suivants : Montreal, Toronto, London ou Winnipeg.



Le salaire de base pour ce poste se situe entre

un minimum de 63,500$ et un maximum

de 117,400$

par an. Ce montant represente le salaire de base seulement et il ne represente pas les autres composantes variables de notre remuneration totale (c'est-a-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous etes selectionne pour participer a notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des precisions sur notre programme de remuneration globale.



Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables a compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activite de recherche. Toutes les candidatures recues seront examinees au fur et a mesure.



Donnez le meilleur de vous-memes a la Canada Vie!



Joignez-vous a la grande equipe de la Canada Vie, ou votre experience, votre point de vue et votre talent seront valorises. Contribuez a faconner notre succes futur.



La Canada Vie vous donne l'occasion de donner le meilleur de vous-memes. Nous offrons un milieu de travail diversifie et inclusif, et nous vous aidons a developper votre carriere et a prendre soin de votre bien-etre. Vous pourrez y exceller a votre maniere, en trouvant des facons novatrices et ameliorees d'offrir des experiences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.



Ensemble, au sein d'une grande equipe, vous realiserez notre objectif commun d'ameliorer le bien-etre des Canadiens. C'est ce qui nous motive. Entrez au service d'une compagnie solide et prospere sur laquelle des millions de Canadiens comptent.



A la Canada Vie, nous repondons aux besoins de securite financiere de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exercons des activites additionnelles en Europe et aux Etats-Unis. En tant que membre du groupe de societes de la Corporation Financiere Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d'assurance-vie et d'assurance-maladie, de placement et d'epargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financieres et de regimes d'avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.



Nous nous sommes engages a offrir un milieu de travail inclusif et facile d'acces, ou tous les employes et les clients se sentent valorises, respectes et appuyes. Nous nous sommes egalement engages a mobiliser une main-d'oeuvre qui reflete la diversite des communautes dans lesquelles nous vivons et a creer un milieu ou chaque employe a la possibilite de realiser son potentiel.



Nous avons comme priorite d'eliminer les obstacles afin d'assurer un acces egal a l'emploi. Un representant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procedure de demande de mesures d'adaptation seront conserves et utilises conformement a la legislation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel a l'adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.



Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoques a une entrevue.



#LI-Hybride