Job Description

BDO Canada17 days ago
Remote
London, Ontario
Mid Level
full_time###

Top Benefits

Competitive salary with performance-based rewards.
Flexible benefits from day one, including wellness reimbursements.
Generous personal leave policy unmatched in the market.


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About the role

Nous veillons chaque jour a faire de nos employes notre priorite

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent a nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons a nos employes un milieu de travail prime qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorite.

Vos possibilites de carriere

Nous sommes a la recherche d'un(e)

Specialiste principal(e) en acquisition de talents

afin de jouer un role cle dans le soutien a la croissance de nos lignes de services en certification, fiscalite et comptabilite. En tant que conseiller(ere) de confiance aupres des leaders d'affaires, vous aurez la responsabilite de piloter des initiatives strategiques en matiere de talents, d'optimiser les processus de recrutement et de batir un solide bassin de candidats. Ce poste offre la flexibilite de travailler a partir de l'un de nos bureaux partout au Canada.


Mener des initiatives strategiques de recrutement et de recherche de talents afin d'attirer des candidats de haut calibre pour vos groupes clients designes (comptabilite, fiscalite ou certification), en adoptant une approche de partenariat d'affaires pour definir les besoins en talents en constante evolution. Developper et mettre en oeuvre des strategies de recherche de candidats basees sur les donnees, en utilisant l'analytique, l'intelligence de marche et les informations concurrentielles afin d'identifier et d'engager de maniere proactive des candidats de grande qualite. Etablir et entretenir de solides relations externes avec des professionnels de l'industrie, des reseaux et des associations afin de renforcer le bassin de talents et la marque employeur du cabinet. Agir comme conseiller(ere) de confiance aupres des leaders d'affaires en offrant des conseils proactifs sur les strategies d'acquisition de talents qui s'alignent avec les objectifs d'affaires a court et a long terme. Collaborer etroitement avec la haute direction et les gestionnaires d'embauche pour affiner les descriptions de poste, en integrant les tendances du marche et les competences recherchees afin de soutenir une prise de decision eclairee. Contribuer a l'elevation de la marque employeur du cabinet en agissant comme ambassadeur(drice) et en communiquant efficacement notre proposition de valeur employe pour attirer et fideliser les meilleurs talents. Optimiser les processus et outils de recrutement, en assurant l'efficacite, l'evolutivite et l'alignement sur les meilleures pratiques en acquisition de talents. Demontrer une solide comprehension des affaires en alignant les efforts de recrutement avec les objectifs financiers et strategiques de l'organisation, contribuant ainsi directement a sa performance.

Sur quoi repose la reussite a ce poste?


Vous demontrerez les principales valeurs de BDO : integrite, respect et collaboration. Vous comprendrez le secteur, les defis et les occasions des clients; les clients vous decrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu'il est de haute qualite. Vous releverez et recommanderez les services qui conviennent, et viserez une prestation efficace aux clients. Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifie. Vous participerez activement a l'adoption des outils et strategies numeriques pour favoriser l'innovation dans le milieu de travail. Vous developperez votre expertise grace a l'apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Experience et formation


Vous avez un minimum de 5 ans d'experience en acquisition de talents, avec un accent particulier sur le recrutement strategique, la recherche de candidats et le conseil en talents. Le bilinguisme (francais et anglais) est considere comme un atout. Vous possedez de fortes competences analytiques et en resolution de problemes. Vous demontrez une expertise reconnue en recherche strategique de talents. Vous possedez d'excellentes aptitudes en collaboration et en communication, vous permettant d'agir efficacement en partenariat avec divers intervenants a travers l'organisation. Vous maitrisez l'utilisation de systemes de suivi des candidatures tels que Workday Recruiteur ainsi que d'autres outils de recrutement. Vous etes en mesure de naviguer aisement dans une variete d'outils et logiciels numeriques, incluant MS Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, plateformes SIRH/SGRH, outils propulses par l'IA tels que Microsoft Copilot et/ou ChatGPT, ainsi que des systemes de gestion de la performance et des talents. Une experience dans environnement corporatif ou en services professionnels est un atout.

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l'experience talent qui met les gens a l'avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d'ajouter cette reconnaissance, qui constitue une etape importante, aux prix que nous avons deja remportes en lien avec l'experience talent a la fois aupres d'employes chevronnes et d'etudiants.



Notre cabinet s'engage a offrir a ses employes un environnement ou ils pourront atteindre le succes des facons suivantes :


nous leur permettons de participer a l'evolution et aux changements qui s'operent au sein du cabinet et de contribuer a la reussite ainsi qu'a la croissance de celui-ci au Canada; nous les aidons a devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marches en leur fournissant d'excellentes occasions d'apprentissage et de perfectionnement; nous les soutenons pour qu'ils atteignent leurs objectifs personnels a l'exterieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivites.

Donner pour changer les choses

: Notre cabinet se preoccupe de ses collectivites. BDO s'engage activement aupres des collectivites en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel a contribuer au bien-etre de leur collectivite grace a l'organisation d'evenements locaux et nationaux.

Une remuneration globale qui compte

: nous retribuons le rendement au moyen d'une remuneration globale en argent concurrentielle qui reconnait et recompense la contribution de nos employes. Nous offrons des avantages flexibles des l'embauche ainsi qu'une politique de conges personnels sans pareille sur le marche. Nous sommes engages a soutenir le mieux-etre de notre personnel au-dela du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-etre correspondant a leur style de vie.

Chaque personne est importante :

BDO estime que chaque employe doit avoir l'occasion de participer et de reussir sans obstacle. Grace au leadership demontre par notre Chef de la diversite, de l'equite et de l'inclusion, nous nous engageons a creer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion. Nous reconnaissons et cherissons le fait que chaque employe est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l'age, l'origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l'identite de genre et de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse :

On s'attend a ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps a travailler au bureau, chez le client et virtuellement, a moins que des mesures d'adaptation ou d'autres modalites de travail ne soient en place.



Notre modele est une approche mixte concue pour repondre aux besoins flexibles de nos employes, du cabinet et de nos clients. Il s'agit de creer des experiences de travail qui repondent aux besoins de chacun et d'offrir la flexibilite necessaire pour s'adapter quand, ou et comment nous travaillons afin de repondre aux attentes de notre role.

Notre culture

est un puissant facteur de distinction et fait partie integrante de la strategie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnees par nos gens et integrees a nos activites, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent a consolider nos relations avec nos clients et a etablir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite

: Notre code de conduite etablit clairement les normes de conduite qui regissent la facon dont nous menons nos activites. Il reflete nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident a prendre des decisions ethiques et a maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.



Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations preliminaires, et ce, uniquement a des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'evaluation ou la selection des candidats.



Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialite de BDO Canada ici: Politique de confidentialite | BDO Canada

Etes-vous pret a laisser votre marque chez BDO?

Cliquez sur Postuler pour envoyer votre curriculum vitae a l'un de nos specialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d'autres occasions chez BDO, consultez notre page

Carrieres.

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About

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