Job Description

Chez GUAY, attirer les bons talents au bon moment, c'est ce qui nous permet de realiser des chantiers audacieux partout au Quebec. Comme Conseiller principal - Attraction et acquisition de talents, tu joueras un role cle dans le developpement et la mise en oeuvre de strategies innovantes de recrutement, tout en agissant comme expert-conseil aupres des gestionnaires et de l'equipe Talent, culture et communication. Tu contribueras activement a renforcer la marque employeur et a garantir une experience candidat humaine, fluide et inspirante.

En tant que Conseiller principal - attraction et acquisitions de talents tu auras comme mandat de :

Developper et deployer des strategies d'attraction et d'acquisition de talent alignees sur la croissance et les besoins organisationnels; Agir comme expert-conseil aupres de la direction sur les meilleures pratiques en dotation; Contribuer a la strategie de marque employeur en collaboration avec l'equipe Talent, culture et communication; Piloter les processus de recrutements pour des postes strategiques, critiques ou a fort impact; Assurer la conformite et l'uniformisation des processus de recrutement; Standardiser et optimiser nos processus d'accueil, d'integration et de depart; Servir de mentor et coach aupres des conseillers en acquisition de talents; Analyser et interpreter les indicateurs RH, formuler des recommandations et assurer une veille sur les tendances du marche; Participer a des projets RH strategiques lies a la transformation et a la croissance de l'organisation.

Profil recherche :

Leader reconnu pour tes habiletes interpersonnelles et ton influence positive; Forte capacite d'organisation, rigueur et gestion des priorites; Creatif, innovant et oriente solutions de recrutement modernes; Curieux, en veille constante sur les tendances RH et marche du travail.

Exigences du poste :

Baccalaureat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou equivalent; 10 ans d'experience en attraction et acquisition de talents; Excellentes habiletes interpersonnelles et orientation client; Experience en gestion de projet RH, en accompagnement de gestionnaires et positionnement employeur; Habilete a gerer des dossiers complexes et strategiques; Titre CRHA/CRIA.

Pourquoi te joindre a notre equipe :

Horaire stable du lundi au vendredi; Remuneration competitive a la hauteur de ton talent; Regime de retraite participatif genereux; Regime d'assurances collectives; Programme d'aide aux employes, et de telemedecine.
Nous te contacterons si tu es selectionne pour une entrevue. Nos postes sont ecrits au masculin, mais sache que tu es evidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la presente plateforme, vous consentez a ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l'analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou a distance) et les communications necessaires. A ces fins, vos renseignements peuvent etre partages avec nos partenaires technologiques (hebergement, sauvegarde de donnees, Office 365, visioconference), dont certains sont situes a l'exterieur du Quebec, ainsi qu'avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur etre accessibles conformement a leurs propres politiques de confidentialite.

Pour exercer vos droits d'acces, de rectification ou de retrait de consentement (sous reserve de nos obligations legales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialite https://guay.com/politique-de-confidentialite/.

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Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel