Job Description

SOMMAIRE DU POSTE

Le titulaire du poste est responsable de la gestion et de la mise en oeuvre des projets et initiatives de formation et de developpement des competences des employes afin d'ameliorer leur performance, leur productivite et de favoriser leur developpement professionnel. Il/elle travaille en etroite collaboration avec les gestionnaires et les partenaires RH des sites de production.

PROFIL DE COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en education ou dans un domaine connexe; Experience minimale de 3 ans dans un role similaire; Experience dans le domaine manufacturier (un atout); Etre membre en regle de l'Ordre CRHA (un atout); Connaissance des principes d'andragogie ou d'ingenierie pedagogique; Connaissance des logiciels de la Suite Office; Maitrise de la gestion de projets; Maitrise de LMS et d'autres technologies de formation en entreprise. Habiletes elevees en communication Faire preuvre de rigueur et d'organisation

TACHES ET RESPONSABILITES

Identifier les competences necessaires a l'organisation et evaluer les besoins en formation des employes; Concevoir des modules de formation adaptes aux objectifs strategiques de l'entreprise decoulant du programme Meloche Academie; Planifier les formations en selectionnant les formats les appropries (e-learning, presentiel, blended learning, etc.) et proceder a l'organisation en tenant compte du budget etabli; Mettre en place et optimiser le module de gestion des formations (LMS) dans le cadre de l'implantation d'un systeme integre de gestion des ressources humaines; Evaluer l'efficacite des formations a travers des retours des participants et des indicateurs de performance; Gerer et coordonner les demandes de subvention liees aux formations ou aux projets de developpement des competences; Promouvoir une culture de developpement continu au sein de l'organisation; Conseiller les gestionnaires et les collaborateurs sur les opportunites de developpement professionnel; Se tenir informe des tendances et innovations dans le domaine de la formation et de l'apprentissage de l'adulte (andragogie) en milieu de travail;

Conditions

Salaire : A determiner selon l'experience et les competences de la personne retenue; Lieu de travail : Siege social de Beauharnois (La personne retenue devra etre disponible a se deplacer de facon occasionnelle dans les sites de production (Salaberry-de-Valleyfield, Bromont, Montreal, Hemmingford, Brossard); Horaire de travail : Lundi au vendredi (40 heures par semaine); Mode de travail : Hybride (2 jours de teletravail et 3 jours en presentiel).

Nos avantages

Assurance collective complete; Programme de REER collectif avec credit d'impots supplementaire; Conges personnels payes; Programme d'aide aux employes (PAE); Programme de formation continue avec Meloche Academie; Remboursement annuel de 200$ pour des activites sportives; Programme de boni a la performance.
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Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adherons au principe de l'egalite d'acces en emploi. Nous prenons en consideration toutes les candidatures de maniere equivalente a competences egales de femmes, d'autochtones, de minorites visibles, de minorites ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communaute 2SLGBTQIA+.

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Le genre masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.