Job Description

Localisation


Saints-Anges


Statut d'emploi


Temps plein


Salaire


A discuter



Structures RBR Inc. est a la recherche d'un(e) conseiller(ere) en ressources humaines dynamique, a l'aise dans un environnement multi-sites et motive(e) par la diversite des mandats. Si tu aimes etre pres des gens, soutenir les equipes sur le terrain et contribuer concretement a la reussite d'une entreprise en pleine evolution, RBR t'attend!


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TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL

Exercer un role-conseil aupres des gestionnaires dans la gestion et les pratiques en ressources humaines. Effectuer le processus complet de recrutement du personnel d'usine pour certains sites de l'entreprise, ainsi que pour des postes specialises. Accueillir les nouvelles ressources et participer a l'amelioration du processus d'integration. Participer a divers dossiers de prevention SST (procedures de travail, formations, analyses d'accidents, programme de prevention). Assurer une presence reguliere dans les usines. Rediger les avis disciplinaires et accompagner les gestionnaires lors des rencontres avec les employes. Assurer les suivis aupres des employes (SST, dossiers medicaux, integration, immigration, etc.). Gerer les ouvertures de dossiers a la CNESST et assurer le suivi avec la mutuelle de prevention. Identifier les besoins de formation et les mettre en place en collaboration avec les gestionnaires. S'occuper du programme de reconnaissance des employes. Contribuer a l'amelioration continue des processus et a la promotion de la marque employeur. Tenir a jour les dossiers des employes.
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LE PROFIL CLE

Poste base a Saints-Anges, avec deplacements au Lac-Etchemin une fois par semaine et au besoin a Saint-Benoit-Labre. Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles ou formation pertinente. 3 a 5 annees d'experience dans un role similaire. Etre a l'ecoute et savoir bien communiquer. Faire preuve de diplomatie tout en etant capable de livrer des messages clairs. Bonne capacite de gestion des priorites et autonomie. Excellente maitrise du francais ; connaissance de l'anglais (atout) et de l'espagnol (atout). Connaissance de la Loi sur les normes du travail.
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CE QUI TE FERA SOURIRE

Un role cle au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant ou la collaboration et l'engagement sont valorises. Une culture d'entreprise axee sur le bien-etre et le developpement de ses employes. Un bureau ergonomique. Un salaire concurrentiel selon l'experience. Du teletravail les vendredis. Une allocation et indemnisation pour les deplacements inter usines. Un REER et des assurances collectives avec contribution de l'employeur, PAEF, Telemedecine. Un programme de sante & bien-etre. Des activites sociales organisees tout au long de l'annee. Des vetements corporatifs offerts selon la politique de l'entreprise. * Une conciliation travail/famille/loisirs.