Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un

Conseiller en immigration

pour se joindre a notre equipe Ressources humaines! Vous fournirez des conseils, du soutien et des recommandations en ce qui concerne les processus d'embauche de travailleurs etrangers. Vous soutiendrez les RH et les dirigeants des unites d'affaires a naviguer a travers les differentes situations concernant les employes et collaborerez avec les parties prenantes internes au besoin. Vous travaillerez avec une equipe dynamique qui est toujours prete a relever le prochain defi.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Traiter les demandes et les processus d'immigration envoyes par les employes, la communaute RH et les partenaires externes selon les meilleures pratiques en matiere d'immigration Collaborer avec les fournisseurs en immigration pour assurer la conformite des travailleurs etrangers en tout temps Fournir des conseils a la communaute RH et aux dirigeants des unites d'affaires sur tous les sujets lies aux travailleurs etrangers Informer la communaute RH des changements lies aux lois et reglements en matiere d'immigration Surveiller et auditer les diverses taches administratives liees au statut d'immigration des employes afin de s'assurer de la conformite, tel que les demandes de permis de travail, les formulaires de residence permanente, les renouvellements et les restrictions de permis Mettre a jour les politiques et les processus operationnels et recommander la mise en oeuvre des meilleures pratiques conformement aux lois et reglements en matiere d'immigration afin de simplifier les processus et s'assurer de l'uniformite des services fournis Saisir les opportunites d'ameliorer l'efficacite et renforcer la conformite en mettant en place des outils, des procedures et des processus

Ce que vous mettrez a profit :

3 a 5 ans d'experience de travail avec les pratiques d'immigration canadienne ou toute combinaison d'experience equivalente Consultant reglemente en immigration Canadienne (CRIC) est un atout indeniable Connaissance des lois et reglements en matiere d'immigration Excellente competence en service a la clientele et habiletes interpersonnelles Faire preuve d'initiative, de bon jugement et d'autonomie Excellente competence en communication verbale et ecrite Capacite a s'adapter rapidement dans un environnement en constante evolution Attitude positive et sens aigu de l'ethique Capacite a travailler efficacement lors de situations impliquant des demandes simultanees et des changements rapides Degre eleve d'autonomie et de debrouillardise Rigueur, souci du detail et sens de l'organisation Aptitude solide en matiere d'analyse et de resolution de problemes Capacite a traiter des informations confidentielles et faire preuve de grande discretion Bilinguisme (francais et anglais). Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays

#LI-hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.