Job Description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudiere-Appalaches, on contribue au mieux-etre de la population et de nos employes. C'est dans la collaboration, l'equite et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens a votre carriere et avoir du plaisir au travail, joignez-vous a nous en tant que Conseiller cadre a la coordination des relations de travail, de la remuneration et des avantages sociaux au sein de la Direction des ressources humaines.

Le saviez-vous ?

Nous sommes certifies Entreprise en sante - Elite + et nous en sommes tres fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la sante, la securite et le mieux-etre de tous les employes de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en sante - Elite +. Ainsi, vous participerez a la prevention, a la promotion et a l'application des pratiques organisationnelles en matiere de sante, de securite et de mieux-etre au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre role sommaire

Sous l'autorite de la coordonnatrice des relations de travail, de la remuneration et des avantages sociaux, la personne titulaire mettra a profit un ensemble de competences de gestion. Interesse a en savoir plus sur les competences generales recherchees? Consultez notre section Gestionnaire.

Votre quotidien en quelques mots

Agit a titre de coach dans son domaine d'expertise et coordonne (lien fonctionnel) les activites de la coordination en s'assurant notamment que les actions priorisees soient directement en lien avec les enjeux operationnels strategiques, les obligations et les objectifs de la direction; Assure le developpement des membres des equipes de la DRH ainsi que de ses clients; Assure la revision des processus afin que les pratiques soient optimales, que les outils, les communications et les competences des equipes soient adequats, que les objectifs de la direction DRH et ses livrables soient atteints; Conseille et accompagne les dirigeants dans leurs reflexions en matiere de gestion des ressources humaines et des enjeux en ce qui concerne les relations de travail; Agit comme representant de la DRH sur des comites transversaux de l'organisation, en assume le leadership, l'ensemble des suivis et le deploiement au sein de la DRH; Soutient les employes de la DRH pour la gestion des griefs, les dossiers d'arbitrage ainsi que les litiges faisant l'objet de recours devant les tribunaux administratifs, tel que la Commission des relations de travail. Coordonne le travail de preparation des dossiers de litiges afin d'en evaluer le bien-fonde et propose les actions appropriees notamment a la lumiere de la revue de la jurisprudence applicable; Negocie, redige et represente l'employeur dans les pourparlers avec les organisations syndicales a l'egard des ententes particulieres et des dispositions locales ou nationales des conventions collectives et dans les reglements de griefs ou de tout autre differend a l'egard des conditions de travail du personnel. Exigences :
Detenir un baccalaureat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente aux fonctions; Detenir un diplome universitaire de 2e cycle ou une maitrise dans un domaine pertinent a la fonction; Experience minimale de 3 ans en gestion des ressources humaines; Experience pertinente dans le champ d'expertise des relations de travail; Experience dans le reseau de la sante et des services sociaux sera consideree comme un atout.

Avantages

6 semaines de vacances apres 1 an de service Regime de retraite du personnel d'encadrement a prestations determinees Assurances collectives Conges sociaux remuneres Possibilite de teletravail avec horaire flexible (si applicable)


On a pique votre curiosite? Venez contribuer au bien-etre des 420 000 usagers de notre region. Joignez-vous a un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employes, 800 medecins, sans oublier les milliers de benevoles, de chercheurs, de stagiaires et d'etudiants. La region de Chaudieres-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximite et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais egalement pour sa grande diversite d'activites. Vous voulez en connaitre davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre video de presentation.

Entree en fonction

Prevue debut septembre

Concours reserve

Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre.

Port d'attache

A determiner en fonction de la provenance du candidat

Candidature

Les personnes interessees sont priees de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le

30 juillet a 23 h 59

en postulant en ligne.



A noter que les entrevues auront lieu dans la semaine du 18 aout


Pour de plus amples informations relatives a ce poste, vous etes invite a vous adresser a Julie Metivier par courriel a l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Acces a l'Egalite en emploi: Notre etablissement applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les personnes des groupes vises soit les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapees, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes a presenter leur candidature.

Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d'eviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.