Job Description

Dans le cadre des activites des sites de Saint-Damase, de St-Bruno-de-Montarville et de Beloeil dans laquelle travaille plus de 600 employes syndiques et non syndiques, Exceldor cooperative est a la recherche d'un(e) Conseiller(ere) principal(e) relations de travail pour completer l'equipe en place. Sous la responsabilite du Directeur des ressources humaines de la Monteregie, le titulaire du poste aura comme principales missions de gerer le volet des relations de travail pour ces trois sites, d'exercer un role-conseil aupres des gestionnaires dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines et de s'impliquer dans differents projets ressources humaines. Pour ce faire, il travaillera egalement en collaboration avec l'equipe corporative.

Plus particulierement, le titulaire du poste devra:

Agir comme personne-ressource concernant l'application des conventions collectives, des differentes lois et reglements du droit du travail ainsi que des politiques et procedures ressources humaines; Collaborer activement avec les differentes parties prenantes afin de favoriser une saine gestion des relations de travail; Coordonner et animer les comites de relations de travail et de griefs; Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre de strategies de relations de travail, a la preparation du renouvellement des conventions collectives; a la negociation et redaction d'ententes ainsi qu'a la preparation d'arbitrage; Assurer un role-conseil aupres des gestionnaires quant a la gestion de leurs ressources humaines, de leur mobilisation et de leur developpement tout comme en les accompagnant dans la gestion de mesures disciplinaires et administratives des cas difficiles en effectuant les enquetes au prealable; Initier divers projets et activites RH de maniere a maintenir un bon climat de travail et a ameliorer l'efficacite de nos pratiques tout en prenant part a leur realisation.

Qualifications requises:

Detenir un baccalaureat en relations industrielles ou en administration des affaires option gestion des ressources humaines jumele a un minimum de 6 ans a 10 ans d'experience pertinente en milieu syndique; Detenir une connaissance approfondie des lois du travail, des reglements, de la jurisprudence, de l'arbitrage et de la mediation; Etre membre en regle de l'Ordre professionnel des CRHA/CRIA; Reconnu pour votre jugement, vos habiletes relationnelles et votre capacite d'influence, vous etes structure, organise et en mesure de bien definir les priorites; Experience dans une organisation multisites (un atout important). Maitriser les outils de la Suite Microsoft Office et etre a l'aise avec l'informatique en general; Posseder une bonne maitrise de la langue francaise ecrite et parlee ainsi qu'un niveau d'anglais intermediaire; La connaissance de l'espagnol sera consideree comme un atout.

Conditions de travail:

Conditions des employes(e)s cadres et professionnels, classe 7.

Ce que nous offrons:

Une tranquillite d'esprit des ton 1er jour avec nous :

Assurances collectives modulaires completes; Regime de retraite a cotisations determinees; Programme d'aide aux employes et a leur famille incluant des services de telemedecine 24/7; Acces a une vente employee Exceldor a prix reduit; Programme avantages, exclusif Exceldor, qui vous donne acces a d'autres privileges selon vos besoins; Conciliation travail-famille et horaire flexible; Politique de teletravail; Cotisation professionnelle pouvant etre payee par l'employeur; Programme de formation et de developpement professionnel encourage et paye par l'employeur; 12 jours feries payes par annee Semaines de vacances concurrentielles; Stationnement gratuit.

Chacun de nous chez Exceldor cooperative travaille avec une seule idee en tete : exceller dans l'industrie de la volaille. Tous les jours. Et a tous les niveaux.