Job Description

CSAP 25-569 - Concierge 2 - 20h/semaine - Ecole acadienne de Pomquet

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Date:

24 juin 2025

Lieu de travail:

Antigonish, NS, CA, B2G 2L4

Entreprise:

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une education de qualite de la pre-maternelle a la 12e annee, en francais langue premiere en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un role actif dans le developpement de l'identite culturelle et de la promotion de la langue francaise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Ecosse.

Le CSAP compte 23 ecoles, frequentees par plus de 6 500 eleves. Plus de 1 000 employes qui assurent l'education des eleves et les accompagnent afin de favoriser leur epanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunite d'emploi suivante:

Concierge 2 - 20h/semaine

Ecole acadienne de Pomquet

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):

2025-06-30

a 23h59

Syndicat :

SCFP (8100)

Lieu de travail:

Ecole Acadienne De Pomquet

Type de poste:

Permanent

Date d'entree en fonction:

Des que possible2025-07-14

Date de fin (s'il a lieu):

Salaire

: 20,40$ de l'heure

Ronde (s'il a lieu):

Non applicable

Taches:

Responsabilites et taches :

Balayer, nettoyer et passer l'aspirateur dans toutes les pieces de l'ecole; Garder les entrees et sorties de l'ecole propres et degagee; Nettoyer et desinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs; Ramasser les ordures et le recyclage; Assurer des travaux mineurs d'entretien; Tout autre tache reliee a l'entretien general de l'ecole.

Qualifications :

Experience en nettoyage et en entretien d'edifices; Facilite a s'exprimer dans les deux langues officielles du pays; Capacite a travailler de facon collaborative; Connaitre les mesures de securite reliees a l'entretien d'une ecole; Soumettre les verifications pre-emplois avant l'entree en fonction; Formation en premiers soins (un atout); Certification 'Systeme d'informations sur les matieres dangereuses utilisees au travail' (SIMDUT) (un atout).

Les membres de l'unite syndicale SCFP auront preseance dans le processus d'embauche.

AUTRES INFORMATIONS

Seules les candidatures soumises en francais seront considerees. Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement defavorises ou sous-representes a poser leur candidature. Si vous faites partie d'un groupe designe, nous vous invitons a l'indiquer dans votre profil de candidature. Si vous etes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d'un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d'entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures necessaires pour repondre a vos besoins, dans le respect de notre engagement en matiere d'equite en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles selectionnees pour une entrevue. Si vous etes retenu(e), une verification judiciaire (secteur vulnerable) et un certificat du registre des enfants maltraites seront demandes avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d'embauche. * Le CSAP respecte les principes d'equite et d'inclusion en matiere d'emploi, et s'engage a offrir un milieu scolaire et professionnel a l'image de ces valeurs.